Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HelloFresh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Very nice colleagues - young and dynamic team. You can learn a lot because people come from very diverse backgrounds and intellectual background
Decisions are made in a strategic sense and shared into breakable key results per team
Good and warm colleagues, willing to learn from each other and working in an ego less environment
A balance of remote and hybrid policy that allows you to spend time with family as well as work on initiatives that you value.
Tolle Leute und viel Freiheit. Lokale und globale teams komen nicht immer gut miteinander zurecht.