Sehr schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin pünktliche Bezahlung ..
Verbesserungsvorschläge
Fangt mal eure Führungskräfte zu bewerten und zu bewachen. Sonst wird das Nix mehr.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander sehr schlecht. Wird vom ML nur weiter gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Hier nimmt sich jeder sobald ihm irgendwas nicht passt direkt Krankenscheine und arbeitet gegen seine Kollegen.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten nicht gegeben. Samstags seit ein paar Monaten jetzt auch immer bis 16/17 Uhr oder ab 10-11 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Führungskräfte aktuell. Und das was der ML verlangt sollte er vielleicht auch mal vorleben.
Interessante Aufgaben
Handel halt. Ist ok
Gleichberechtigung
Gibt viele Ungerechtigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Will
Man aber eig auch das haben. Sind halt nicht mehr so belastbar.
Arbeitsbedingungen
Unter dem Führungskräften schlecht (fängt bei schlechten Marktassistenen an, die Ihren Job nicht verstehen und hört bei einem ML auf der eig nicht arbeiten möchte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif.
Image
Apotheke und keine Leute. Trifft ja auch zu.
Karriere/Weiterbildung
Oft abhängig davon ob man gemocht wird, nicht von der Leistung.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre kritische Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen. Es ist uns wichtig, konstruktives Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber langfristig verbessern. Leider müssen wir feststellen, dass Sie in einigen Punkten mit Ihrem Job bei HELLWEG unzufrieden sind, was wir sehr bedauern.
Sie sprechen im Besonderen die Stimmung untereinander und mit Vorgesetzten, sowie in Ihrem Empfinden herrschende Ungerechtigkeiten an. Es ist sehr bedauerlich, dass wir Ihre Erwartungen in diesen Bereichen nicht erfüllen konnten. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld haben, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können. Bezüglich der Aufrichtigkeit unseres Führungspersonals möchten wir versichern, dass unser Unternehmen für eine ehrliche und aufrichtige Kommunikation auf Augenhöhe steht.
Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie sich mit näheren Details vertraulich an uns wenden könnten. Bitte kontaktieren Sie dazu unser Personalteam unter personalentwicklung@hellweg.de, sodass wir gemeinsam über Ihre Bewertung sprechen können.
Viele Grüße
Ihr HELLWEG Personalentwicklungs-Team