2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hellwig & Offermann GmbH Maschinen- und Getriebebau Bewertungen
Hellwig
&
Offermann
GmbH
Maschinen-
und
Getriebebau
Ennepetal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung kleine Abzieherbude Mitarbeiter werden wie Eigentum behandelt , 60 überstd. Pro Monat,keine Urlaubsplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann besoffen arbeiten kommen
Man wird nicht geschlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein parkplatz Mindestens 80 Std. Auf zeitkonto haben , dann wird erst ausgezahlt was über den 80 Std. Ist, 80std. Bleiben immer drauf
Verbesserungsvorschläge
An biw verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Menschenverachtendes Arbeitsklima
Image
Diese Firma hat kein image
Work-Life-Balance
Urlaub kriegt man dann wenn keine Arbeit mehr da ist, Urlaubsplanung gleich null,urlaubswünsche werden nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal 10euro pro Std. Kein urlaubs-weihnachtsgeld nix prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes ding
Umgang mit älteren Kollegen
Nur langdienende Arbeiter werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Nichtmal ein pausenraum vorhanden kein essen- kaffeeautomat keine kantine
Kommunikation
Findet nur statt wenn man wieder länger arbeiten soll oder das man samstags und Sonntags kommen muss
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung kleine Abzieherbude Mitarbeiter werden wie Eigentum behandelt , 60 überstd. Pro Monat,keine Urlaubsplanung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann besoffen arbeiten kommen
Man wird nicht geschlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein parkplatz Mindestens 80 Std. Auf zeitkonto haben , dann wird erst ausgezahlt was über den 80 Std. Ist, 80std. Bleiben immer drauf
Verbesserungsvorschläge
An biw verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Menschenverachtendes Arbeitsklima
Image
Diese Firma hat kein image
Work-Life-Balance
Urlaub kriegt man dann wenn keine Arbeit mehr da ist, Urlaubsplanung gleich null,urlaubswünsche werden nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal 10euro pro Std. Kein urlaubs-weihnachtsgeld nix prämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gleich Null
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes ding
Umgang mit älteren Kollegen
Nur langdienende Arbeiter werden gefördert
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
Nichtmal ein pausenraum vorhanden kein essen- kaffeeautomat keine kantine
Kommunikation
Findet nur statt wenn man wieder länger arbeiten soll oder das man samstags und Sonntags kommen muss
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hellwig & Offermann Maschinen- und Getriebebau durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hellwig & Offermann Maschinen- und Getriebebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.