Erfolgreicher Vertrieb klappt nur mit sympathischen Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt; den Willen etwas zu ändern, wenn die Zeiten es verlangen; das Gehalt; die abwechslungsreiche Arbeit mit den unterschiedlichen Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen können auf den ersten Blick nicht nachvollzogen werden, später lichtet sich aber vieles.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben in den letzten Jahren schon einiges geschafft. Aber es geht immer besser. Wir sollten uns einige Arbeitsprozesse noch einmal genauer anschauen und auf die Effizienz mancher Abläufe achten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die zu Freunden werden, sind hier keine Seltenheit. Natürlich kann man nicht immer mit allen gut auskommen, aber im Großen und Ganzen kommen wir gut miteinander aus.
Kommunikation
Auch hier kommt es immer auf die Connection an, aber es wird schnell und kompetent über neue Artikel informiert, Schulungen zu Neuheiten abgehalten und Hilfsmaterial zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Schon oft haben sich hier sehr gute Freundschaften gebildet, selbst wenn die Kollegen nicht mehr hier arbeiten sollten.
Work-Life-Balance
Da viele in der Nähe von Buchholz wohnen, und man in der Regel keinen allzu langen Arbeitsweg hat, bleibt noch viel Zeit, sich um Familie/Freunde nach der Arbeit zu kümmern.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind die Entscheidungen nachvollziehbar. Natürlich sind wir alle nur Menschen, und jeder hat Mal einen schlechten Tag, aber am Ende des Tages kann man sich in der Regel noch in die Augen schauen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb haben wir mit den verschiedensten Aufgaben zu tun. Von Kundenkontakt zu Kleinstkunden zu großen Verbänden im In- und Ausland ist für jeden etwas dabei.
Gleichberechtigung
Es sind zwar weniger Frauen im Außendienst als Männer, aber das liegt eher an der Familienzusammensetzung als an der Gleichberechtigung im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist vom Azubi bis zum "kurz vor der Rente"-Kollegen alles vertreten. Auf ältere Kollegen wird in sofern Rücksicht genommen, als dass sie einige Tätigkeit nicht ausführen müssen. Auch für kranke oder eingeschränkte Kollegen wird immer eine Möglichkeit gefunden.
Arbeitsbedingungen
Kurze Wege zur Arbeit und nach Hause, modernes Arbeitsequipment und die Möglichkeit auch von Zuhause aus zu arbeiten - all das wird sehr positiv bewertet. Natürlich gibt es immer das Eine oder Andere, das noch optimiert werden kann, aber auch hier kann nur ein Schritt nach dem Anderen erfolgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich des Umweltbewusstseins ist noch etwas aufzuholen. Aber wenn es um Soziales geht, wird regelmäßig etwas getan. Ob es finanzielle oder Waren-Spenden sind, wir tun, was wir können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe wirklich nicht, wie man sich bei Feldtmann über das Gehalt beschweren kann. Bei mir war es sogar so, dass mein Wunschgehalt nach der Probezeit noch übertroffen wurde. Mehr geht schon fast nicht mehr. Natürlich wird jeder nach seinem Können bewertet. Man kann jetzt nicht erwarten 5.000€ im Monat zu verdienen, wenn man vorher noch nie gearbeitet hat, ist doch klar.
Image
Wenn man sich die Bewertungen hier anschaut, sollte man denken, dass Feldtmann der letzte Laden ist. Das stimmt aber nicht! Jedem sollte klar sein, dass man sich eher zu einer Bewertung entscheidet, wenn man ein negatives Erlebnis hatte (bzw. gekündigt wurde), als wenn man glücklich und zufrieden ist. Wie gesagt: Spenden, Sommerfeste für die Mitarbeiter, generelle Veranstaltungen, Schulungen und und und...
Karriere/Weiterbildung
Englisch- Office-, Personalführungs-, Ausbilder-Kurse... Selbst Kurse für offizielle PSA-Berater werden angeboten. Wer will, der kann sich immer weiterbilden.