16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin noch nicht sehr lange in der Abteilung
4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, keinen Kritikpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
????? Hab nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Im Moment noch keine
Arbeitsatmosphäre
Klasse
Image
Aus meiner Sicht gut, aber es gibt immer welche die nie zufrieden sind
Work-Life-Balance
Wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
ja, entspricht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach 14001
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen hab ich bis jetzt schon viel lernen können
Es hat schon seinen Grund warum wir uns von Ihnen getrennt haben. Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffe, dass Sie ihren inneren Frieden finden.
Ehrliche Meinung zu meiner Arbeit
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben und Dir gerne Hilfestellung anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung und kein Kommunikation und hinterhältiges Verhalten auf der Führungsebene!
Verbesserungsvorschläge
Managerwechsel
Arbeitsatmosphäre
Du stehst zwischen zwei Stühlen...Zwischen dem alten und dem neuen Kollegium. Du musst dich entscheiden...
Image
Mit dem jetzigen kaufmännischen Geschäftsführer, hoffe ich inständig für die Kollegen, dass die Firma ihn überlebt !
Work-Life-Balance
Du hast GZ, kannst Überstunden auf- und abbauen, wie es einem beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Normal. Kein Weihnachtsgeld, dafür Urlaubsgeld, bekommst Du aber auch erst, wenn Du den Urlaub nimmst.
Kollegenzusammenhalt
Das alte Kollegium kämpft um das Bestehen der Firma und gegen die neue Führung!
Vorgesetztenverhalten
Aus der Führungsebene kommt keine Führung/Lenkung!! Du musst dir selber Aufgaben suchen! Die Führungsebene hat ein sehr arglistiges und zweifelhaftes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, einiges geschieht hinten rum! Leider.... Du wirst aus allem herausgehalten, über nichts informiert! Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht involviert!
Kommunikation
Von den alten Kollegen bekommst Du allerdings sehr viel Rat, Hilfestellung und die Einarbeitung! Trotzdem nur einen Stern gibt es, weil Kommunikation = 0 von der Führungsebene kommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles sehr in die Jahre gekommen. Die Sozialräume haben diesen Namen nicht verdient. Werkzeuge und Arbeitsmittel werden „billig“ gekauft. Insgesamt sehr viel Pfusch.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und dreist um von eigenen Unfähigkeiten abzulenken.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HERA Herm. Rahmer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden HERA Herm. Rahmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HERA Herm. Rahmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.