20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War immer sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super team, top leadership
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klarere Karriereperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Customer Success
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multidisciplinary Multikulturell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität und Focus, über 1 Jahr
Verbesserungsvorschläge
Zeitkonto einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einst tolles Unternehmen in tiefer Krise
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strategiewechsel und dauernde Reorganisationen, statt agil an den Produkten zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Höchste Führungsebene austauschen. Einmal bei einer Strategie bleiben, aber in deren Rahmen flexibel auf Kundenanforderungen reagieren - derzeit wird es genau andersrum gemacht. Offen und partizipativ kommunizieren, statt alle paar Jahre von höchster Ebene den großen Big-Bang zu verkünden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist eher gedrückt. Viele "freiwillige" Abgänge in letzter Zeit, was sich über die Jahre verschärft hat. Die einst tolle Engineering-Kultur von Nokia ist fast verschwunden.
Image
Kennt fast niemand - aber bei denen, die es tun, ist das Image recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum. Karriere kommt ganz auf die Abteilung an.
Gehalt/Sozialleistungen
HERE war einst eines der bestzahlenden Tech-Unternehmen in Berlin, ist aber deutlich zurückgefallen. Die Benefits neben dem Gehalt sind aber immer noch recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, und das mehr als in der Berliner Startup-Szene.
Vorgesetztenverhalten
Top-Management großteils furchtbar: salbungsvolle Worte, aber Intrigen und Grabenkämpfe. Mittleres Management müht sich und scheitert, oder resigniert.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsaustattung sind tadellos und modern.
Kommunikation
Katastrophal, kann man nicht anders nennen. Große Änderungen werden im C-Level geheimgehalten und dann überfallsartig präsentiert. Ständig neue "Strategien". Kommunikationschefin ist überfordert und arrogant.
Gleichberechtigung
Sehr international, Frauen werden massiv gefördert, es gibt diverse Inklusions- und sonstige Programme (Teilnahme gilt als Arbeitszeit).
Interessante Aufgaben
Früher super, geht aber seit Jahren immer mehr bergab. An sich ist das Geschäft enorm interessant und hochtechnisch. Die langjährigen Fachexperten verlassen aber das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Nur noch Durchschnitt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Berliner Vergleich eher durchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben, freundliche Kollegen im internationalen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen, herausfordernde Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles könnte schneller, agiler sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf einem guten Weg, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich freundliche Kollegen
Image
Leider kennen zu wenige die Firma und ihr Angebot, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Remote work während Corona, Teilzeit und Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
Beförderung hängt leider nach wie vor stark von Willkür ab, insgesamt ist man für sein Fortkommen selbst zuständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung sehr gute Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitsatmopshäre mit hoher Kohäsion, vor allem unter den langjährigen Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt recht junger Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt total viel davon ab, wer der Manager ist. Davon hängt sehr viel ab. Günstigerweise hat sich diese Erkenntnis nun endlich auch bei der Unternehmensführung durchgesetzt und es werden Gegenmaßnahmen ergriffen.
Kommunikation
Intern im Team super, vom Top Management nach unten könnte besser sein
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, allerdings deutlich besser als bei anderen vergleichbaren Arbeitgebern, vor allem wird toxische Maskulinität nicht gerne gesehen und das macht den weiblichen Mitarbeitern das Leben viel einfacher.
Interessante Aufgaben
Alles rund um Karten- und Ortsbezogene Dienste, wirklich interessant und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Equality in IT is far away...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
multi nationality, good spirit between the co-worker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
less transparency from above, less support of the single employee, manager favour one over the other, less promotion chance for women in IT department
Arbeitsatmosphäre
Team depends on the Manager, I had one bad experience of 5.
Work-Life-Balance
Lot's of overworked hours in my past but never got anything paid nor any other solution offered. Homeoffice is possible without problem.
Gehalt/Sozialleistungen
no equal pay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
waste separation
Kollegenzusammenhalt
I did like my co-workers and there are good spirits and events as in having a beer after work and joining a party together.
Vorgesetztenverhalten
I guess a lot of Managers could use a "how to be a good leader" workshop. I have had bad experiences and heard about worse. Less or no support by HR in bad situations.
Arbeitsbedingungen
open office, nice space, own cafeteria, playgrounds, own gym, sauna etc.
Kommunikation
Bad habits, there are Hands On calls and quarterly reviews but still less connections between upper management and others.
Gleichberechtigung
Now I know how much I was underpaid, still lot's of gaps. Support with maternity leaves but big gender gap in IT.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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HERE Technologies NOT recommended as prospective employer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Finger weg von HERE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worst experience ever, from both recruiting and employment perspectives.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting process was a huge chaos and totally intransparent. Politic consideration affects even internal talent mobility and basically prevents from staffing the right people in the right positions.
Even some of my traveling expenses were not reimbursed (recruiter said I didn't coordinate I needed to travel, although during our multiple phone calls I mentioned at least 3 times I lived in another city).
Eventually, on the job itself, the boss took the liberty, against my consent, to redefine my role in a way that does not fit my skills and past experience. He then gave me bad reviews due to my low performance - in a job I was very clear about not applying for.
In one word: MESS.
Arbeitsatmosphäre
The company seems to be in a constant political rivalry. The different department literaly hate each other and try to sabotage what should be mutual interests.
Vorgesetztenverhalten
Just the worst. I've had many bosses in my life, but this one was absolutely the worst. From completely changing my role/job description without my consent to inciting interdepartment feuds, this guy exhibited a true autocrat characteristics.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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User Experience Designer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, direkter Kontakt zu den meisten Abteilungen der Firma. Wenig Silos und eine tolle Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Unternehmensvision notwendig. Gewaltige Verbesserung im Vergleich zu früher, dennoch mit Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Still a secret, unfortunately!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Great people from all over the world working in a corporate environment that does not feel corporate at all! High standards on culture and inclusion at the workplace!
Image
We can do better in the employer and B2B brand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WWF Green Office certified!
Arbeitsbedingungen
In the middle of a office make over! Looking forward to what is to come! :-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HERE Technologies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden HERE Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HERE Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.