Könnte eigentlich alles gut sein, wenn nicht......
Arbeitsatmosphäre
Das gute Betriebsklima machen die Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation meist nur unter Kollegen. Geschäftsleitung ist unsichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter schmeißen den Laden. Gute Zusammenarbeit und direkter, ehrlicher Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
auch kurzfristig können, z.B. für Arzttermin, Überstunden abgebaut werden. Auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft nicht mit einbezogen. Praxisferne Entscheidungen werden getroffen und daraus erfolgt meist unnötiger Mehraufwand für die MA.
Interessante Aufgaben
Gibt interessanteres. Jeder muss in seinem Bereich alles machen und können. Meist kann man eigenverantwortlich an seinem Auftrag arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt. Die geleistete Arbeit im einzelnen wird nicht gesehen und wertgeschätzt. Es zählt nur, ob der Auftrag termingerecht fertig ist oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung werden aber leider nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil. Oft werden gerade die, degradiert und unfreundlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer ausreichend und gute Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Lärmpegel ist Produktionsbedingt oft hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden. Es gibt nur ein nachhaltiges Produkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt eine Krankenkassen Zusatzversicherung. Boni Zahlungen, Urlaubs und Weihnachtgeld werden nach Auftragslage gezahlt. Es gibt so gut wie keine Gehalterhöhungen. Fazit: Sparen wo geht und Mitarbeiter auf Sparflamme halten.
Image
Kaffee und Wasser for free ist nicht alles. Grillveranstaltungen sind mit Kollegen nett, aber beseitigen nicht eine grundlegende Missstimmung der MA gegenüber den Leitenden.
Diese Missstimmung wird von der Geschäftsführung hartnäckig ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
gibt´s nicht.