viel Schatten- wenig Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit der Coronapandemie - hier sind anscheinend neue und frische Ansichten eingeflossen und man hat in der Tat gute Ansprechpartner zu dem Thema gehabt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ist ein guter Arbeitgeber, definitiv; aber dieses hierarchische und kaskardische Denken zerstört alles, was man vorne Aufbaut - wird hintenrum von der miserablen Kommunikation der Bereichsleitung zerstört. hier muss endlich ein Handeln erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
seine Bereichsleitungen hinterfragen!
fachlich top Leute - menschlich und mit Führungskompetenzen aber mehr als dünn gestrickt.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen prima, nach oben wird es immer schlimmer
Kommunikation
echt schlecht
Kollegenzusammenhalt
in den unteren Bereichsstrukturen - prima
Work-Life-Balance
naja, man gibt sich Familienfreundlich, aber mobiles Arbeiten wird nicht so recht unterstützt
Vorgesetztenverhalten
ganz wenige, meist die jungen Vorgesetzten, sind wirklich TOP-
Die älteren Vorgesetzten > 50 Jahren sind aber in ihren Hierarchiedenken gefangen und alles, aber keine Vorgesetzten.
ganz schlimm wird es bei den Bereichsleiterebenen, da ist einfach jeder nur falsch. Geschäftsführung ist davon absolut ausgenommen, sie agiert offen und hält auch den Kontakt nach unten - traut sich aber auch nicht die Bereichsleitung zu sanktionieren!
Interessante Aufgaben
gibt es super viele, aber die internen Mühlen mahlen viel zu langsam
Gehalt/Sozialleistungen
kann man definitiv nicht meckern
Image
um von innen heraus das Unternehmen zu repräsentieren gehört es dazu, sich geschätzt zu fühlen. Wenige VG schaffen das Gefühl bei ihren MA. da hilft auch nicht der Schein eines neuen Logo oder ähnlichem
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten, Budget für MA ist auf dem Stand von 1970