1 Mitarbeiter:innen, die bei highQ Computerlösungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Als Student ist man eher Ballast und das wird einem teilweise deutlich gezeigt
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und bessere Kommunikation. Weshalb ist der Vorgesetzte nicht auch mein fachlicher Ansprechpartner?
Karrierechancen
Stellt man sich nicht ganz dumm an dann wird man auf jeden Fall übernommen, aber möchte man das?
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Es wird gezahlt was von der DHBW vorgegeben wird, keinen Cent mehr
Die Ausbilder
Wenig Kommunikation, wer ist eigentlich der Ausbilder? Man wird von Abteilung zu Abteilung geschoben und zum Teil merkt man deutlich, dass man nicht gewünscht ist.
Spaßfaktor
Teilweise sehr still, keine Kommunikation untereinander, jeder macht sein Ding
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung interessant, aber oft veraltete Entwicklung. Wenn man sich vorher bereits mit dem Thema beschäftigt hat merkt man schnell, dass man hier die Programmierung von vor 10-15 Jahren gezeigt bekommt. Um sich Grundlagen anzueignen ist das ok, aber leider nicht in die Zukunft gedacht.
Respekt
Als Student ist man Hiwi für alles und man ist nicht mit anderen Mitarbeitern gleichgestellt.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird highQ Computerlösungen durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 44 der Bewertenden würden highQ Computerlösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich highQ Computerlösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.