Viel Potential, wenig Struktur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben sehr großen Freiraum in Alltagsfragen. Der Leistungsdruck ist für die meisten Mitarbeiter überschaubar. Durch Gleitzeit und Home-Office kann man sein Privatleben ganz gut mit der Arbeit vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führungsebene gibt Informationen nicht weiter, sondern versucht teilweise mit fadenscheinigen Erklärungen ihre eigenen Ziele durchzusetzen. Bei Rückfragen wird man dann angepflaumt. Es kommt auch vor, dass man Anweisungen bekommt, die direkte Führungskraft nichts davon weiß und man darüber auch nicht sprechen darf.
Mitarbeiter bekommen häufig verdeckte Aufträge und ecken bei den Kollegen an.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten deutliche Ziele kommuniziert bekommen, unterschwellige Aufträge oder eine undurchsichtige Erwartungshaltung vergiften das Klima.
Vorgesetztenverhalten
Die unteren FK sind häufig alleine gelassen und müssen die Anweisungen ihrer oberen Führungsebene vertreten, auch wenn die Erwartungen mit der Realität wenig zu tun haben. Das Vertrauen ist sehr niedrig.