Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung-Die flache Hierarchie;
-Die vereinfachte Kommunikation;
-Die globale Aufstellung;
-Die bereits erreichten sowie die geplanten Meilensteine;
-Der Nachhaltigkeitsgedanke
Respekt zu den Mitarbeitern, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ich finde die Infrastruktur sehr gut, als Werkstudent hat man hier sehr viele Vorteile.
Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance hervoragend!
Viel Zeit fürs onboarding, viele Gespräche
Könnten mehr strukturiert sein/ gleiche Herangehensweisen (bei gleichen Tätigkeiten europaweit)
-Viele Kollegen im Homeoffice (Einstieg ins Team nicht ganz leicht)
Wie das halt so ist in einem globalem Groß- (ABB) zu Mittelgroß- (Hitachi Energy) innerhalb (Hitachi Group) Groß-Konzern. Politische Spiele in der oberen Managementebene, die teilweise am Arbeitsleben der Belegschaft vorbeigehen.
Dass viel darüber geredet wird, wie wichtig die Mitarbeiter sind, der Alltag aber ein komplett anderes Bild zeigt. Achtung und Wertschätzung sind die Ausnahme und nicht viel zu finden.
Die HR Abteilung müsste meiner Meinung nach aktiver sein.
Derzeit teilweise ein Graben zwischen globalen Vorgaben und lokalen Bedürfnissen.
Die Kommunikation soll sich noch mehr verbessern. Deswegen 1 Stern Abzug
Dienstwagen für Kollegen die viel unterwegs sind
Arbeiten im Ausland ermöglichen
Wertschätzung erhöhen
Einstiegsgehalt besser anpassen an Erfahrung / Berufsjahre
Der am besten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier kann ich nicht viel sagen, da ich wenig Interaktionen dazu erlebt habe.
Was ich sagen kann ist, dass sowohl Kollegen aus dem Ausland die zu Besuch kommen, so behandelt werden, als wären sie immer da gewesen. Insgesamt würde ich auf einen starken Zusammenhalt hinweisen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist äußerst kollegial. Man hilft sich gegenseitig. Viele Kollegen/innen kennen sich seit vielen Jahren. Der Zusammenhalt wird durch verschiedene Maßnahmen, z.B. Betriebssport auch außerbetrieblich, gefördert.
Das fande ich seit dem Anfang bei der Firma sehr toll und es geht so weiter,fast 10 Jahre seitdem ich bei Hitachi arbeite
Unterstützung von allen Kollegen, keine Ellenbogenmentalität
Bei uns im Team gut, vor allem mit den Leuten die oft ins Büro kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hitachi Energy Germany ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr wenig, teilweise scheint es als wollen die Leute einen Wissensvorsprung haben
Nicht vorhanden
Es wird viel über das Thema Kommunikation gesprochen, die Umsetzung ist aber noch sehr ausbaufähig.
Es gibt so viele Informationen, dass man aufpassen muss, die wirklich wichtigen Dinge nicht zu verpassen
Larger waves of layoffs are concealed. Decisions are made in the upper management, which affects the daily business without anyone from the daily business being involved. Employees are then put in front of finished things, which are not even communicated and which hit you unprepared.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Dualer Student bei Hitachi Energy, ist quasi eine erfolgreiche Karriere nicht zu umgehen. Die Firma bietet einem viele Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten im Laufe des Berufsleben an.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert. Es gibt zahlreiche Entwicklungsprogramme.
Ich habe nie eine Absage für meine Weiterbildung bekommen. Weiterentwicklung ist sogar empfohlen
Da sich das Unternehmen immer noch im Aufbau befindet, bieten sich dort immer wieder Möglichkeiten. Es gibt auch Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier ist Eigeninitiative gefragt, die dann aber auch unterstützt wird.
Externe Weiterbildung nach Absprache mit Vorgesetzten. Zu internen Weiterbildungen via Teams, Webinar kann man sich jeder Zeit anmelden. Intrene Wechsel auf andere Stellen sind jederzeit möglich.
