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Hive 
Technologies 
GmbH 
(ehem. 
Hive 
Logistics)
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hive Technologies (ehem. Hive Logistics) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hive Technologies (ehem. Hive Logistics)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hive Technologies (ehem. Hive Logistics)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva Härpfer, Senior People Managerin
Eva HärpferSenior People Managerin

At Hive, we believe fostering diversity in every team makes us a stronger company overall. We do not discriminate based on religion, skin color, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability, and encourage applications from all backgrounds. We strive to create an inclu ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hundefreundliches Office, nette, junge Kollegen aus allen Teilen der Welt. Diskriminierungsfrei und offen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikationskultur, kaum Geheimnisse oder Überraschungen, kurze Entscheidungswege

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor zwei Jahren bestimmt besser, aber aufgrund der Vergrößerung der Belegschaft absolut nachvollziehbar. Viele Teamevents, regelmäßige Zusammenkünfte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Start-up sehr gut. Bestimmt etwas teamabhängig. Boundaries werden respektiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation, regelmäßiger Feedbackrhythmus, respektvoller Umgang

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klare meritokratische Ausrichtung, gutes Umfeld, um zu lernen und aufzusteigen (wenn du gut bist)

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