5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es gut dass man Auszubilde fördert, aber um zu entscheiden ob ein Kandidat geeignet ist oder nicht finde ich sollte eine Person entscheiden die länger im Berufsleben ist und mehr Erfahrung hat.
man sollte zumindest eine Reaktion auf die Bewerbung erhalten. Selbst eine automatische Antwortmail ist besser als GAR NICHTS.
Ich empfand beide persönlichen Gespräche als sehr angenehm. Ich wurde wertschätzend behandelt und hatte das Gefühl, dass sich hier gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet und ausreichend Zeit genommen wurde. Es konnten alle meine Fragen zufriedenstellend beantwortet werden.
Nach zwei persönlichen Gesprächen habe mir allerdings etwas mehr erhofft als eine vorgefertigt klingende Absage per E-Mail. (diese erhielt ich erst auf Nachfrage meinerseits.)
Vielleicht ist hier auch meine Erwartungshaltung an eine Personalabteilung zu hoch gesteckt.
Nach mehr als 1 Monat habe ich mich zum 2.Mal bei der Firma gemeldet und nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt. Dann habe ich eine Email bekommen, "WIR Bitte um etwas Geduld, nicht mal 10 min. später habe ich die 2. Email mit der Absage erhalten. Wow, das nenne ich eine unbeschreibliche Leistung. Einfach lächerlich