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H&M 
Hennes 
& 
Mauritz 
B.V. 
& 
Co. 
KG 
Deutschland
Bewertungen

142 von 1.237 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top wertschätzenden Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes & Mauritz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Scanner an den Kassen, die sind leider sehr schlecht und scannen ewig bis sie den Code annehmen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Mein Job bei H&M.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre war unter den Mitarbeitern in den Abteilungen sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gab es jedoch diskrepanzen. Unsere Vorgesetzten waren stets bemüht zu loben und die Mitarbeiter wertzuschätzen, gelang leider nur nicht gut. Ausserdem gab es zum Schluss Schwierigkeiten zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.

Image

Das Image leidet, Fast-Fashion ist nicht mehr nachgefragt. H&M hat zum Teil den Anschluss verpasst.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war bei uns eher selten gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Mitlerweile ist es so, dass wenig Potenzial gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von meiner Abteilung reden und der Zusammenhalt dort war sehr gut. Man unterstützte sich wo man konnte und hatte dennoch Spaß an der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es war mal so, mal so. Es kam auf den Vorgesetzten drauf an. Man hat sich natürlich respektiert und ist so auch miteinander umgegangen dennoch gab es auch andere Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Technik in unserer Filiale funktionierte oft nicht, aber wie auch bei einem so großen Unternehmen. Wir waren nie auf den neusten Stand der Technik. Ws war oft laut, besonders am Wochenende.

Kommunikation

Mehrmals am Tag wurden Meetings gehalten und wir wurden stehts über das Wichtigste informiert. In manchen Punkten hätte man sich eine ausführlichere Unterweisung gewünscht. Dennoch im Großen und Ganzen ganz gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen und Gehalt sind perfekt. H&M hat so viel für seine Mitarbeiter getan in der Vergangenheit.

Gleichberechtigung

H&M pflegt einen gleichberechtigen Umgang. Bei H&M kommt es nicht darauf an welche Hautfarbe man hat oder welche Religion man zugehörig ist. Es zählt der Mensch an sich.

Interessante Aufgaben

Wenn man wollte konnte man in andere Bereiche -reinschauen-. Ich würde nicht umbedingt sagen, dass man Potenzial gefördert hat aber es wurde einem schon ermöglicht andere Tätigkeiten auszuüben.

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Sales Advisor bei H&M

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge mit wenigen Stunden

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig

Work-Life-Balance

Flexibilität ist Voraussetzung

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungskräfte und Team schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbaufähiges Onboarding führt zu langfristiger Unzufriedenheit

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Hohes Vertrauen in Führungskräfte

-Förderung des Zusammenhalts durch regelmäßige Store Manager Meetings

Arbeitsatmosphäre

Sehr geprägt vom Stress, egal ob digital durch Mails oder Teams Nachrichten sowie im Store durch Kunden oder Mitarbeiter

Klimaanlage hatte im Sommer oft Störungen, wodurch Mitarbeiter öfter erkrankt sind

Image

Ich war sehr stolz bei der Brand zu arbeiten, das Employer Branding hat gute Arbeit geleistet

Work-Life-Balance

Als Store Manager sehr schwierig- abhängig vom Store und dem Personal - ich musste oftmals 6 Tage durcharbeiten ohne Beachtung der Ruhezeiten - 12-14h Schichten waren schon fast die Gewohnheit und das Area Team hat auch wenig dafür getan, dass sich dieser Zustand ändert

Karriere/Weiterbildung

Tolle Schulungsmöglichkeiten - ob digital oder in Präsenz - allerdings ist die Besetzung im Store oftmals so schlecht, dass man als Führungskraft gar nicht an diesen teilnehmen kann, weil man im Store gebraucht wird…

Zum Teil auch gute Schulungen erhalten, die wir aber im Alltag gar nicht umsetzen konnten (z.B. Teammeetingkonzepte oder richtige Durchführung von Führungskräftemeetings) - ebenso dem Besetzungsproblem geschuldet

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden oft als Last empfunden, da Sie z.B. aufgrund von BEM Maßnahmen nicht mehr alle Aufgaben ausführen durften und daher nicht so „produktiv“ sind

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist als Führungskraft sehr gut und durchaus über Branchenniveau- wenn man es allerdings auf die Stunden bezieht, oftmals auch 50-60h pro Woche, ist es wiederum nicht so super..

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist super umfangreich, und wenn man seine Aufgaben beherrscht, bzw richtig beigebracht bekommt, ist es super interessant und abwechslungsreich- auch im Vergleich zu anderen Store Manager Positionen


Gleichberechtigung

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Man wird nicht wertgeschätzt.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Man wird vor Kunden oft von Kollegen kritisiert, obwohl man nicht richtig eingelernt wurde. Es wird immer Druck auf einen ausgeübt, egal ob man richtig und schnell arbeitet, es gibt immer was zu meckern.

Image

ein zu gutes Image, wohinter nur ausbeuten steckt

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich mit den meisten.

Vorgesetztenverhalten

Er wurde mit direkt nach meinem Schichtbeginn eine Kündigung ausgereicht 1 Woche bevor meine Probezeit zu Ende war, ich musste trotzdem die Schicht fertig arbeiten.

Kommunikation

Abgesprochenen Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, man wird falsch eingetragen und bekommt dann Ärger, wenn man nicht auftaucht. Wichtige Sachen werden einfach mangelhaft oder gar nicht kommuniziert. Gehaltsangaben bzw. Abrechnung stimmt auch nicht, mann bekommt 1 Monat zu viel & den nächsten zu wenig.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Frankfurt am Main gearbeitet.

Work-Life-Balance

Nur Spätschicht, obwohl schon paar Jahre dabei keine Chance auf Veränderung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das beste Team!

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes & Mauritz in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Fiale war der Zusammenhalt des Teams der Wahnsinn! Jeder hat sich mit jedem verstanden und sich gegenseitig geholfen. Somit war die Atmosphäre über den Arbeitstag sehr angenehm und auch für die Kund*innen spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

H&M betreibt, wie viele andere Konzerne auch, Greenwashing, um den Kund*innen von ihrer angeblichen Nachhaltigkeit zu überzeugen. Es wäre natürlich schöner, wirklich an der Nachhaltigkeit zu arbeiten, als sie nur vorzutäuschen. Vor allem die vielen Saisons, Neuware aller drei Wochen, der Druck Member zu machen etc. ist definitiv übertrieben und sollte stärker wieder eingeschränkt werden. Auch das Recycling von Altkleidern ist mehr ein Schein, als wirklich die Wahrheit. Das ist sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte der Fokus nicht so extrem auf Memberzaheln liegen. In meiner Arbeitslaufbahn wurde fast jeden Tag Druck ausgeübt, Member zu machen. Jedoch fiel mir auf das mehr als die Hälfte der Kund*innen von Fragen wie z.B ,,Sind Sie schon Member/ Sammeln Sie Punkte?" genervt sind. Ich könnte mir vorstellen, dass die jetzige Vorgehensweise kontraproduktiv ist und die Kundschaft eher abschreckt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Arbeitgeber, der besser sein könnte !

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hennes &Mauritz in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bekanntheitsgrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Ältere Kollegen nicht außer acht lassen!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles und stetig wachsendes Unternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei H&M in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist gleich, flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Berufserfahrung, aber nichts mehr für mich in Zukunft

2,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu gering für Stressfaktor

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Umwelt legen, weniger Plastikverpackungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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