3 Mitarbeiter:innen, die bei Häner, Lux & Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Häner, Lux & Partner als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr guter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Einer der besten Ausbildungsbetriebe zwischen Köln und Bonn
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsklima, die Förderung des Einzelnen und die höhen verstellbaren Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles top !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Jeder ist bedacht mit seinem Verhalten diese auch weiterhin aufrecht zu erhalten.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr gut. Hier wird Wert darauf gelegt, dass man sich entwickeln und entfalten kann. Nicht ohne Grund wurde die Kanzlei als sehr guter Arbeitgeber ausgezeichnet. Viele haben Potential. Hier wird es gefördert.
Arbeitszeiten
Seit kurzem haben wir flexible Arbeitszeiten, wodurch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden kann. Es ist nicht schlimm, wenn man mal im Stau steht und 15min. später kommt. Dann wird diese Zeit am Ende des Tages / an einem anderen Tag oder in der nächsten Woche wieder drangehängt. Auch für die "Early Birds" unter uns beginnt der Tag dann schon etwas früher. Zudem sind Home Office Möglichkeiten gegeben.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist an der Empfehlung der Steuerberaterkammer Köln angelehnt und somit sehr gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle fachlich kompetent und nehmen sich Zeit bei Rückfragen, damit alle bearbeiteten Fälle besprochen werden. Dadurch entsteht ein ständiger Austausch und die Feedbacks helfen die tägliche Arbeitsleistung effizienter umzusetzen. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, sodass man gefordert und gefördert wird.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor sollte auch in einer Kanzlei nicht zu kurz kommen. In den Mittagspausen entsteht ein stets ein netter Austausch, wodurch sich die Kollegen untereinander austauschen können. Das Untereinander zwischen den Kollegen der verschiedenen Standorte wird gestärkt durch gemeine After-Work Pizza Abende, damit sich die Kollegen nicht nur vom Telefon her kennen, sondern auch mal persönlich kennengelernt haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig hier in der Kanzlei. Man wird direkt in das tägliche Aufgabenfeld integriert. Neben den monatlichen Finanzbuchhaltungen und den eingehenden Steuererklärungen, die zu bearbeiten sind, muss man sich auch am Telefon gut ausdrücken können. Wenn man dann mal nicht weiter weiß, ist immer jemand da, mit dem kurz Rücksprache halten kann und der einem hilft. Die Verknüpfung zwischen dem in der Berufsschule gelernten und der praktischen Anwendung hier in der Kanzlei klappt hervorragend. So hat man eine direkte Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis gegeben und schulische Inhalte sind leichter zu verstehen.
Variation
Die Variation ist in meiner Kanzlei durchaus gegeben. Jeden Tag erwarten einen neue spannende Aufgaben, die zu lösen sind. Es wird nie langweilig !
Respekt
Der Respekt untereinander ist sehr wichtig und wird hier groß geschrieben. Da jeder Mensch individuell verschieden ist und andere Stärken besitzt, wird sich untereinander geholfen und auch geholfen, falls mal etwas auf Anhieb nicht funktioniert. Wir sind ein Team und es wird stets an einem Strang gezogen, um dem Mandanten die bestmögliche Arbeitsleistung entgegen zu bringen.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Häner, Lux & Partner durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden Häner, Lux & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Häner, Lux & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.