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HOCH.REIN 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOCH.REIN Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOCH.REIN Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOCH.REIN Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit. Die Abwechslung beugt Monotonie vor.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es gibt regelmäßig Meetings wo alles besprochen werden kann. Auch der Vorgesetzte ist greifbar für alle Themen ob privat oder dienstlich. Eine Kommunikation auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig mit hoher Qualität, redet über alles und und bekommt Unterstützung. Aber wo viele Charaktere aufeinander treffen gibts auch mal Konflikte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit die auch wirklich gelebt wird. Die Arbeit passt zum Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Noch nie besser gehabt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe die Abwechslung. Man hat seine festen Aufgaben und es kommen immer mal neue Sonderthemen dazu. Das fordert und fördert.

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