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HOFA 
GmbH
Bewertung

Hohe Fluktuation

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOFA GmbH in Karlsdorf-Neuthard gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gearbeitet wird im Großraumbüro. Man wird von der Geschäftsleitung regelrecht ausspioniert. Bei "Fehlverhalten" (zB Nutzung des Privathandys beim Kaffee holen) und nach jeder Krankheit gibt es ein Gespräch (oft mit Androhung einer Bestrafung.) Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation an Angestellten und Azubis.

Kommunikation

Aufgrund des Großraumbüros kann sich leicht ausgetauscht werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett. Einige spionieren und melden jeden Fehler bei der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

42,5 Stunden pro Woche. Urlaub muss teilweise mit Kollegen abgesprochen werden, aber wird oft genehmigt. Angeblich gibt es Gleitzeit, aber tatsächlich sind es zwei Schichten (9-18 Uhr, 10-19 Uhr).

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes Auftreten. Die Geschäftsleitung spricht sehr herablassend, prahlt mit ihrem Gehalt, etc. Als Mitarbeiter wird einem oft klar gemacht, wie leicht man ersetzt werden kann.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr eintönig, fast jeder Arbeitstag ist gleich.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in den "Kreativabteilungen".

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist es sehr laut. Man erhält das Nötigste an Arbeitsmaterial.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, die Arbeitszeit hingegen sehr lange.

Image

Wird künstlich aufrecht gehalten. Negative Kommentare (z.B. auf YouTube oder Facebook) werden sofort gelöscht. Mitarbeiter werden aufgefordert das Unternehmen positiv zu bewerten, zB auf Kununu.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan BönischGeschäftsführer

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedauern deine negative Bewertung auf diesem Portal sehr. Auch finden wir es sehr schade, dass du deine Unzufriedenheit hier über Kununu zum Ausdruck bringst und nicht zunächst das persönliche Gespräch mit der Geschäftsleitung gesucht hast. Für dieses stehe ich dir jederzeit zur Verfügung, wenn an einer konstruktiven Lösung deiner Kritikpunkte Interesse besteht.

Gerne möchte ich aber auch schon hier auf ein paar deiner Punkte eingehen:

"man wird ausspioniert": Das Großraumbüro dient der schnellen Kommunikation und soll kreative Prozesse unterstützen. Bei uns wird niemand ausspioniert oder überwacht, wir vertrauen unseren Kolleginnen und Kollegen und nutzen die Zeit lieber für konstruktive Prozesse.

"nach Krankheit Strafen angedroht": Natürlich setzt man sich nach längeren Krankheiten oder bei häufigen Fehltagen zusammen, um beispielsweise zu klären, was seitens der Firma für die Gesundheit des Mitarbeiters getan werden kann. Es wurden hierbei aber noch nie Strafen angedroht – dies wäre sowohl menschlich als auch rein rechtlich äußerst fragwürdig.

"Gleitzeit in zwei Schichten": Unsere Geschäftszeiten sind von 09:00 Uhr bis 19:00 Uhr – daher haben sich zwei Schichten etabliert, damit wir unseren Kunden eine dauerhafte Besetzung des Telefons gewährleisten können. Dennoch besteht in Rücksprache mit den Kollegen viel Freiraum, um die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

"Gleichberechtigung": Leider ist die Tontechnik eine Branche mit einem geringen Frauenanteil. Wir merken das schon bei den eingehenden Bewerbungen, die wir fast ausschließlich von Männern erhalten. Wir bedauern die geringe Frauenquote bei unseren tontechnischen Stellen ebenfalls sehr – in allen anderen Bereichen der Firma sind die Geschlechter aber glücklicherweise deutlich ausgeglichener verteilt.

"Gehalt/Sozialleistungen": Wir befinden uns in der Medien- und Musikbranche, wo ein durchschnittliches Lohnniveau herrscht. In anderen Bereichen wie IT oder Automotive wird unter Umständen (noch) mehr bezahlt. Dennoch beziehen wir in Gehaltsgesprächen immer die der Stelle oder Qualifikation entsprechenden Durchschnittsgehälter ein, um ein angemessenes Gehalt zu bieten. Nicht zu vernachlässigen sind auch die täglichen Mahlzeiten: Reichhaltiges Frühstück, warmes Mittagessen sowie Kalt- und Warmgetränke müssten sonst vom Nettolohn bezahlt werden – wir bieten all das jedem Mitarbeiter kostenlos an.

Nochmals: Wir bedauern deine negative Bewertung hier sehr und bieten gerne ein persönlichen Gespräch zur Klärung aller deiner Kritikpunkte an.

Mit freundlichen Grüßen
Jan Bönisch

Geschäftsleitung HOFA GmbH

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