Hoffmann 

Group

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerbe/r,

vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr positives Feedback, trotz der Absage.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Bewerbung bei uns als wertvolle Erfahrung empfunden haben.

Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und die Zeit, die Sie investiert haben, um sich bei uns zu bewerben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Nochmals vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre positive Einstellung.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bedanken uns aufrichtig für Ihre freundlichen Worte und Ihr wertvolles Feedback. Es ist uns eine große Freude zu hören, dass Sie die Schnelligkeit und Klarheit unserer Rückmeldung sowie die offene Kommunikation positiv wahrgenommen haben.

Bei Hoffmann legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wertgeschätzt fühlen, unabhängig vom Ausgang des Bewerbungsprozesses.

Wir bedauern zutiefst, dass wir keine positive Entscheidung bezüglich Ihrer Bewerbung treffen konnten. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Wertschätzung und Ihr Interesse an unserer Organisation sehr schätzen.

Wir möchten Sie ermutigen, in Kontakt zu bleiben und sich bei weiteren Gelegenheiten erneut bei uns zu bewerben.

Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihr Interesse an Hoffmann.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir stets bestrebt sind, einen effizienten und respektvollen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Unsere interne Überprüfung aller Bewerbungen für die "Recruiter"-Stelle hat ergeben, dass die Rückmeldung auf ein Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Durschnitt 16 Tage gedauert hat. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass unser Unternehmen im Zeitraum vom 25.12.2023 bis zum 05.01.2024 im Betriebsurlaub war. Diese Information haben wir im Vorfeld unseres Bewerbungsprozesses kommuniziert, um Transparenz zu gewährleisten und Bewerber darüber zu informieren, dass es während dieser Zeit zu einer verzögerten Antwort kommen könnte.

Was die als "lächerlich" bezeichneten Fragen betrifft, möchten wir betonen, dass wir bei der Formulierung unserer Fragen großen Wert darauf legen, einen sinnvollen Zweck zu erfüllen und relevante Informationen von den Bewerbern zu erhalten. Es ist bedauerlich, dass dies in Ihrem Fall nicht positiv wahrgenommen wurde.

Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen es ernst. Wenn Sie bereit sind, spezifische Beispiele zu teilen oder weitere Informationen zu geben, würden wir uns über ein detailliertes Feedback an kununu@hoffmann-group.com freuen. Unser Ziel ist es, unsere Bewerbungsprozesse kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sie für alle Bewerber fair und transparent sind.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie eine verzögerte Rückmeldung erhalten haben, insbesondere nach den getroffenen Aussagen während des Erstgesprächs.

Wir entschuldigen uns für die Verzögerung und können verstehen, dass eine zeitnahe Rückmeldung für Bewerber von großer Bedeutung ist. Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und werden intern sicherstellen, dass zukünftige Zusagen und Zeitrahmen eingehalten werden.

Vielen Dank für Ihr Verständnis und für das Teilen Ihrer Erfahrung. Falls Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Helin Özcan
Junior Recruiter

Hannah BuslJunior RecruiterinOktober 2023

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit der Hoffmann Group als Arbeitgeber so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei uns! Mit besten Grüßen Hannah Busl

Hannah BuslJunior RecruiterinAugust 2023

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung von uns erhalten haben, dies entspricht nicht unserem Standard! Grundsätzlich können auch Junior-Kräfte Senior-Positionen betreuen, da Sie über eine gute Ausbildung verfügen und das erforderliche Know-How mitbringen. Da wir uns bei einer Stelle im Allgemeinen ein breites Bild verschaffen wollen, kann es durchaus sein, dass sich der Recruiting-Prozess in manchen Fällen ein wenig in die Länge zieht, weshalb Stellen auch erneut online gestellt werden. Uns liegt die Zufriedenheit unserer BewerberInnen sehr am Herzen und wir möchten Ihr Anliegen sehr gern klären.
Gern können Sie direkt auf uns zukommen und wir sprechen darüber. Wir sind unter recruiting@hoffmann-group.com oder 089 8391 9000 erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen
Hannah Busl