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Vorstellungsgespräche

106 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur auf Nachfrage nach 5 Wochen eine Absage erhalten, ohne Gründe. Rückfrage nach Gründen wurde nicht beantwortet.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als BI Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung innerhalb von 5 Wochen sollte machbar sein und nicht erst auf Rückfrage des Bewerbers entstehen. Die Frage nach den Gründen der Absage sollte ebenfalls beantwortet werden, um den Bewerbern zu vermitteln, dass man sich ernsthaft mit der Bewerbung auseinander gesetzt hat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie keine konkretes Feedback zu Ihrer Absage erhalten haben. Kommen Sie doch bitte gerne noch einmal auf uns zu, um den Sachverhalt zu besprechen und Ihnen ausführliches Feedback geben zu können.

Lieben Dank und viele Grüße,
Julia

Very rude and unprofessional and unorganized team during the interview!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als Product Owner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Some people become a head of a department by chance that it is just horrible for the future of the company.
From social point of view, they're rude and unprofessional and therefore unsuitable for such positions. They must of course go to improve and work on their social skills and EQ. The persons who interviewed me were a person as the head of Data Dept. and a lady who called herself a product owner, though I couldn't find such a person in work-social channels. Both of them as I said, were unprofessional and very rude. By mid of the interview, she wanted to pretend to be participative and she said:''I want to check your German! I would ask you some question''..Two lost personalities! such a unprofessional behavior ..Besides that she were looking whole the time somewhere else (I imagine to her cellphone). The Guy said that I can think over the position and tell my feedback by end of they... By end of the day, I send them a positive feedback. They didn't even reply me back.

Bewerbungsfragen

  • He was lost and not prepared for this interview.
  • He was lost and not prepared for this interview.
  • Random questions and irrelevant questions
  • As I said, he was by chance there a head of department. He was an unprofessional and rude guy.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Dear Applicant,

Thank you for your detailed feedback. It is a great pity that the interview went like this in your eyes. Our aim is to value every applicant and show them every respect.
The department usually acts in a very appreciative and professional manner. I am very sorry that you found the interview so negative. We will work internally to ensure that this does not happen again and that we continue to conduct every interview with motivation and respect.
I wish you all the best and apologize again on behalf of the Hoffmann Group!

Best regards,
Julia

Zwei angenehme und professionell geführte Gespräche

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hoffmann Group in München als IT Requirements & Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Manche Fragen beim zweiten Gespräch wirkten etwas wie aus dem Recruiter Baukasten. Hier wäre eine kleine Modernisierung nicht schlecht ;-)

Bewerbungsfragen

Was würden Freunde über Sie sagen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Busl, Junior Recruiterin
Hannah BuslJunior Recruiterin

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback - das Sie im Großen und Ganzen mit uns zufrieden sind freut uns natürlich sehr. Ebenso bedanken wir uns für die Kritik. Wir sind im Recruiting Prozess immer angehalten uns weiterzuentwickeln und nehmen diese gerne zur Verbesserung auf. Liebe Grüße aus München, Hannah Busl

Keine Antwort - fast 6 Monate später

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverlauf transparenter gestalten. Rückmeldung innerhalb gewisser Fristen.

Nicht immer auf kununu behaupten, dass manche Bewerbungsabwicklungen nicht ihrem Anspruch genügen, es aber nach wie vor so läuft.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Liebe*r BewerberIn, vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie immer noch keine Rückmeldung erhalten haben. Wir sind bereits akribisch auf Fehlersuche, um in Zukunft diese Fehler und Ärgernisse - für Bewerber, aber auch für uns - zu vermeiden. Bitte wenden Sie sich direkt an mich, um über Ihre Bewerbung und das offene Feedback zu sprechen. Sie erreichen mich unter: julia.bartl@hoffmann-goup.com. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme, 
Julia

Top Bewerbungsprozess! Sehr freundlich und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich Persönlichkeitsfragen und über den bisherigen Werdegang. Wechselmotivation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Busl, Junior Recruiterin
Hannah BuslJunior Recruiterin

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg! Herzliche Grüße Hannah Busl

Danke das ich überhaupt eine Zwischenmeldung bekommen habe.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nun 2 mal bei der Firma Hoffmann beworben und diesmal nach erstaunlichen 8 Monaten eine Absage bekommen. Bei meiner ersten Bewerbung bekam ich außer einem Zwischenstand gar keine Rückmeldung oder Absage. Ich finde dieses Verhalten extrem unprofessionell und einem Bewerber gegenüber nicht fair.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns sehr Leid, dass Sie diese Erfahrung machen mussten. Das ist nicht unser Anspruch! Hier scheint wohl gewaltig etwas schief gelaufen zu sein.
Bei Rückfragen können Sie uns jeder Zeit persönlich kontaktieren. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch zu Ihrem Bewerbungsprozess freuen, um zu sehen, wo der Wurm begraben ist. Entschuldigen Sie nochmal vielmals dieses Ärgernis.

Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße,
Julia Bartl

Noch heute warte ich auf eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung auf Bewerbungen geben und das zeitnah.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Guten Tag liebe Bewerberin, lieber Bewerber !

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Das tut uns sehr leid, dass Sie bis heute keine Rückmeldung erhalten haben, das entspricht nicht unserem Anspruch. Bitte wenden Sie sich doch bitte noch einmal telefonisch oder per Mai an uns (recruiting@hoffmann-group.com) und wir können Ihnen auf jeden Fall Rückmeldung geben und uns über Ihre Erfahrung austauschen.

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Liebe und Gute für Ihre Zukunft !

Viele Grüße,

Julia Bartl

Langwieriger Bewerbungsprozess. Leider wurde sich mehrfach nicht an die genannten Termine zur Rückmeldung gehalten.

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Kommunizieren. Nur Termine festsetzen, die auch eingehalten werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Hallo lieber Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es tut uns sehr leid, dass Sie keine gute Erfahrung gemacht haben und Sie auf eine termingerechte Rückmeldung warten mussten. Das ist nicht unser Anspruch!
Wir werden Ihr Feedback mitnehmen und weiterhin akribischer darauf achten.

Wir hoffen Sie behalten die Hoffmann Group dennoch in guter Erinnerung!

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Vielen Dank und viele Grüße,
Julia

Zügiger professioneller Ablauf mit hoher Wertschätzung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hoffmann Group in München als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut informiert und betreut gefühlt. Gut strukturierter, transparenter Ablauf und sehr angenehme und wertschätzende Gespräche!

Bewerbungsfragen

  • persönliche Stärken und Schwächen, Bauch oder Kopf Typ, Hobbys
  • Ausbildung, bisherige berufliche Erfahrungen
  • Beweggründe zum gewünschten Arbeitgeberwechsel,
  • wo sehen sie sich in 5 Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Sie nun bald auch Teil unserer Hoffmann Familie sind.
Wir machen weiter so und sehen uns hoffentlich bald in der Kantine!

Absolut unprofessionell und unfreundlich

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hoffmann Group in München als Personaler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dringend das Recruiting professionell und zeitgemäß gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Bartl, Recruiterin
Julia BartlRecruiterin

Guten Tag,

vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns Leid, dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Offensichtlich ist hier viel schief gelaufen- das ist keinesfalls unser Anspruch!
Gerne kannst du persönlich auf uns zukommen, um deine Erfahrungen zu teilen und um uns die Möglichkeit zu geben den Prozess zu verbessern!

Liebe Grüße,
Julia

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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