Hoffmann 

Group

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die freundlichen Worte. Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass sich dabei alle wohlfühlen und wir freuen uns, dass dies von Ihnen auch so wahrgenommen wurde. Und trotz der Absage zu Ihrer aktuellen Bewerbung würden wir uns sehr freuen, wenn Sie auch in Zukunft unsere Angebote im Blick behalten und wir Sie im Zuge einer anderen Stellenbesetzung wieder sehen können.
Freundliche Grüße
Hoffmann GmbH
i.V. Silvia Neumann

Julia BartlRecruiterinJuli 2021

Liebe/r BewerberIn,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass bei Ihnen ein negativer Eindruck entstanden ist. Wir legen sehr großen Wert auf einen wertschätzenden und persönlichen Umgang mit unseren BewerberInnen.

Ihr Fall hört sich nach einem Missverständnis an. Wir stehen Ihnen sehr gerne telefonisch zur Verfügung, um die Details und eventuelle Missverständnisse im Bewerbungsprozess zu besprechen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen diesen Sachverhalt persönlich zu klären! Sie erreichen uns unter 089-83919000 oder per E-Mail: recruiting@hoffmann-group.com.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße, Julia Bartl

Julia BartlRecruiterinMärz 2021

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir arbeiten stets an uns als Arbeitgeber und darunter verstehen wir auch die wertschätzende und faire Gestaltung unserer Bewerbungsprozesse. Es tut uns sehr Leid, dass Sie in so vielen Punkten unzufriedenstellende Erfahrungen machen mussten und wir nehmen diese Kritik dankend auf, um daraus für die Zukunft zu lernen. Neben den Abläufen des Bewerbungsprozesses schien Ihnen auch die Bewertung Ihrer fachlichen Ausbildung und Qualifikationen im Gespräch nicht angemessen zu sein. Grundsätzlich betrachten wir stets das Gesamtbild eines Bewerbers auf der Suche nach geeigneten Kandidaten und versuchen daher verschiedene relevante Kriterien in unsere Bewerbungsprozesse mit einzubeziehen. Unsere Auswahlentscheidungen berücksichtigen natürlich dieses Gesamtbild, weshalb oft nur kleine Nuancen ausschlaggebend sind. Die theoretische und berufliche Laufbahn der Bewerber verstehen wir dabei selbstverständlich als Grundlage unserer Einschätzungen – woher kommt Ihr Eindruck, dass dies für uns wenig bedeutend ist? Für einen persönlichen Austausch und weitere konkrete Verbesserungsvorschläge laden Sie gerne auch dazu ein, zu uns Kontakt unter kununu@hoffmann-group.com aufzunehmen.

Vielen Dank und
mit freundlichen Grüßen
Julia Bartl
Recruiterin / HR

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut mir Leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind. Wir bearbeiten unsere Bewerbungen so schnell wie möglich und geben unser Bestes sämtliche Absprachen einzuhalten.
Ebenfalls stehen wir jederzeit telefonisch zur Verfügung, um die Details des Feedbacks zu besprechen. Lassen Sie uns gerne telefonieren und im Detail über Ihren Bewerbungsprozess sprechen. Sie erreichen uns unter 089-83919000 oder unter recruiting@hoffmann-group.com.
Herzliche Grüße

Liebe/r neue/r Kollege/in, vielen Dank für die super Bewertung! Es freut mich besonders, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und einen guten Eindruck bei Ihrem Besuch bekommen haben. Ich wünsche Ihnen einen guten Start. Viele Grüße

Liebe/r Bewerber/in,
wir bitten Sie vielmals um Entschuldigung. Wir im Personalbereich geben unser Bestes, trotz der aktuellen Situation, zeitnah sämtliche Anforderungen zu managen. Leider ist uns das in Ihrem Fall nur verspätet gelungen. Ich bedanke mich für Ihr Feedback. Wir sind zuversichtlich mit einer Rückkehr in einen gewöhnlichen Arbeitsalltag unseren Standard aufrecht zu erhalten und sogar zu verbessern.
Viele Grüße

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für das positive Feedback! Wir machen weiter so und wünschen Ihnen für das neue Jahr alles Gute und viel Erfolg! Herzliche Grüße