Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDer Umgang miteinander ist einfach gut, man kann auch mal zu seinem Vorgesetzten und Private Themen ansprechen.
Transparenz und Fairness wird praktiziert
selbstständige Arbeitsgestaltung
ist offen für neue Ansätze und Strategien
Geschäftsführung kommuniziert immer auf Augenhöhe und respektvoll
Homeoffice und Arbeitsumfeld
Entspannte und lockere Atmosphäre mit den Kollegen
Gleitzeit und kurzer Freitag
betriebliche Feste und Veranstaltungen sind immer top und gut geplant
innovatives Denken und neue Ansätze sind bei der Geschäftsleitung immer willkommen
Zwischenmenschlich alle sehr Nett.
Geht in vielen Bereichen durch die heutige Leitung voran. Ob Produkte oder Mitarbeiter. Steht wieder an der richtigen Stelle.
Parkplätze, auch wenn hier der Arbeitgeber nur bedingt etwas gegen tun kann. Allerdings könnte hier das Umstellen von Anwesenheitspflichten auch einiges regeln.
das Gehalt ist ok, aber kann wie immer mehr sein
zu wenige Parkplätze, wofür der Arbeitgeber aber nicht kann
Fairness wird nicht praktiziert. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und andere, die sich nichts zu schulden haben kommen lassen und versuchen Fair mit dem Unternehmen umzugehen, werden ausgenutzt.
War eine gewisse Zeit ein undurchsichtbarer Weg mit den falschen Leuten. Zu lange gewartet bis dies erledigt wurde.
Projektplanung. Hier sollte gerade für größere Projekte eine Art Roadmap erstellt werden, es ist schwer den überblick zu behalten wenn man gut 3 Personen ansprechen muss die noch einen weiterleiten.
Das Thema Küche/Mittag darf nicht fehlen, eine allgemeine Kaffe/Tee Flat die der Betrieb Bezahlt währe nice, vielleicht sollte man sich überlegen für die Firma ein Mittags Angebot zu stellen.
Angestellte nicht nur als Arbeiter sondern als Menschen betrachten. Ein Mensch hat Gefühle und Bedürfnisse. Work-Life Balance ist der Schlüssel um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Fairness Leben, alle Mitarbeiter gleich behandeln, Rückrat beweisen
Nie wieder solche Zustände durch solche Personen. Respekt kann nicht diktiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von HORN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den Kollegen mit denen man auch nur ab und zu Kontakt hatte alle freundlich schon fast family like :)
Gute Arbeitsatmosphäre, auf ein gutes Arbeitsklima wird geachtet. Man kann sich selbst entfalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, jedoch geht jeder pflichtbewusst seiner Arbeit nach. Es steht im jeden Stockwerk ein moderner Kaffeevollautomat und die Raucherpausen können von jedem frei gewählt und genutzt werden (Zeiterfassungssystem).
Zum Kaffeetrinken muss nicht ausgestochen werden.
Das Zwischenmenschliche zwischen Kollegen und Geschäftsleitung steht absolut im Vordergrund und schafft dadurch eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die allgemeine Stimmung ist positiv und entspannt.
Familiärer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
proaktiv machbar
