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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer am besten bewertete Faktor von HORST DIY Concepts ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Locker und entspannt, natürlich abhängig vom Arbeitsvolumen. Die Stimmung ist aber zu 99% sehr gut. Austausch mit Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Der sogenannte Dienstweg meist sehr kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HORST DIY Concepts ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Informationsfluss ist okay, es gibt aber noch Luft nach oben. Manche Dinge sollten nicht am Schreibtisch einfach beschlossen werden, sondern man könnte die Kompetenzen der ausführenden Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen einbeziehen um nicht vollendete Tatsachen zu schaffen, die dann nur schwer oder mit sehr viel Mehraufwand umsetzbar sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen sind relativ begrenzt, dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildung (Bildungsurlaub, Fortbildungslehrgang, Anschlussstudium) sind möglich, man muss sich aber selbst kümmern und ggf. die Konditionen dafür aushandeln.
