Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeitgestaltung ist soweit recht gut
Zu wenig um es zu beschreiben.
Mitarbeiter werden nicht weiter entwickelt. Es gibt keine besonderen Events es gibt keine Unterstützung in der Krise. Es gibt gar nichts.!!!!
Unbeherrschtes und arrogantes Verhalten.
Die Geschäftsleitung sollte dringend an der Mitarbeiter Motivation arbeiten.
Man sollte lernen, Mitarbeiter zu halten und vielleicht auch mal zu unterstützen gerade in dieser schwierigen Zeit
Die Chefetage sollte sich in Mitarbeiterfürung schulen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Horst Loeper Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team passt soweit, was will man mehr
Jeder kocht irgendwie sein eigenes Süppchen und ist froh, dass am Ende des Monats das Gehalt pünktlich auf dem Konto ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Loeper Großhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde weder ein Energie Kosten Zuschlag noch ein Inflationsausgleich oder mal eine Prämienausschüttung bewerkstelligt. Die Preise haben angezogen. Die Preise wurden auch weitergegeben, aber die Mitarbeiter fallen komplett über.
Es wird alles sehr kompliziert gestaltet. Man ist völlig unkreativ, gerade wenn es sich darum dreht, Mitarbeiter tatsächlich zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist vielleicht in diesem Hause nicht gewünscht, da man sonst vielleicht kompetenter sein könnte als die Geschäftsleitung selbst. Das was dringend gemacht werden muss, wird gemacht, aber auch nicht ein bisschen mehr.
