Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungFamiliäres Verhältnis, Sozialleistungen, Gewinnbeteiligung. Gute Arbeit wird geschätzt.
Alles , sonst wäre ich schon längst weg
Für die Zukunft sollte die Dokumentation von Zeiten und die der ausgeführten Arbeiten auf den Baustellen digitaler werden.
Langsam mal die Zettelwirtschaft abschaffen und auf digitale Technik vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Horst Schreiner Elektroanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles da Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,
Gewinnbeteiligung und 30 Tage Urlaub.
Seid kurzem 4 Tage Woche eingeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung findet einmal im Monat statt.
Auch hier wird man unterstützt ,
Meister oder etwas anderes , der Chef hat immer ein offenes Ohr
