35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Kollegium
Gute Mitarbeitende zu halten ist sinnvoller, als Neue einzuarbeiten.
Gute Mitarbeitende zu halten ist sinnvoller, als Neue einzuarbeiten.
Das Büro, die Kollegen und die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten
wenig Kommunikation, keine gute Mitarbeiterbindung und keine allgemeine Home-Office Policy, wenig Perspektivmöglichkeiten
Mehr Kommunikation, Dinge nicht Totschweigen, Mitarbeiter Wertschätzung und Führungsqualitäten optimieren.
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, schönes Büro und nettes Team
Keine Home-Office Policy
Man wird leider oft klein gehalten sodass die Perspektiven eingeschränkt sind.
Sehr Kollegial!
Respektvoll
Hängt davon ab wer der zuständige Partner ist
Bestens ausgestatttet!
Leider ist hier auch wieder mal der größte Fehler die Nicht-Kommunikation
Immer noch nicht in 2024 angekommen
Zu wenig Vielfalt
Gute Arbeitsplätze, spannende Aufgaben
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr Rückendeckung, Wertschätzung und Vertrauen, das hätte ich mir gewünscht. Und das versprochenes eingehalten wird.
Heuchelei, Entscheidungen nach Nasenfaktor
Schlecht und immer schlechter, Heuchelei
Fake Image. Viel mehr Schein als Sein.
Immer gleiche Schublade, keine Aufstiegchancen, besonders für Ausländer.
Je nach Nase. Drastische Unterschiede zwischen den Mitarbeitern die gleiche Aufgaben machen und die Tatsache ist, dass die Ausländer in der Regel viel schlechter verdienen bzw ausgebeutet sind.
Katastrophe
Alles "je nach Nase"
Zwischen Kollegen - super, mit Vorgesetzten - Katastrophe
Gibt's gar nicht
Für manche ja für manche nein
Internationales Büro mit sehr guter Reputation. Spannende Projekte - vielseitig.
The Cradle
Nicht eingehaltene Abstimmungen,
Work-Life Balance
Interne Kommunikation,
Mentoring in allen Abteilungen,
Angepasste Gehälter,
Einsparungen an falschen Stellen
Es wird an den falschen Stellen gespart
Atmosphäre, Räumlichkeiten, Material und
das Drumherum (Yogskurs, Informationsveranstaltungen, Firmenevents) sind ausgesprochen gut. Die Projekte sind interessant und abwechslungsreich.
aufgrund der Grösse und der partnerschaftlichen Struktur fehlen zentrale Steuerungsmechanismen. Das führt zu Unklarheit und dämpft Zielstrebigkeit und Effizienz.
Die beruflichen Anforderungen steigen (Nachhaltigkeit, BIM, Normen). Dies erfordert gute Mitarbeiter in der Breite. Es fehlt an entsprechenden Recruiting-, Montoring und Kontrollmassnahmen. Die Qualitäten der Mitarbeiter sind den Entscheidern nicht ausreichend bekannt, gleichzeitig herrscht eine Anfälligkeit für selbstdarsteller.
Atmosphäre im Team passt im Wesentlichen.
solide Architektur.
Für einige eher gegeben, für andere weniger (siehe Punkt zuvor).
Im angemessenen Umfang vorhanden.
Branchentypisch.
Im Wesentlichen gegeben. Sozialbewussteres Vorgesetztenverhalten wäre schön.
Aufgrund der Unternehmensgrösse und fehlenden Controllingmassnahmen werden Mitarbeiterleistungen nicht gewertet. Leistungsträger werden nicht gewürdigt, Underperformer nicht gerügt. Das motiviert zum "Zurücklehnen". Dadurch starke Asymmetrie im Workload der einzelnen Mitarbeiter.
Angemessener Umgang gegeben.
Austausch mit Senior Partnern auf Augenhöhe nicht gegeben. Kein ernsthaftes Mentoring vorhanden. Kein grosses Interesse an Unterstellten.
Räumlichkeiten und Material professionell.
Teils fatale und folgenschwere Personalplanung aufgrund fehlender Kenntnis der Mitarbeiterkompetenzen.
Gleichberechtigung ist gegeben, betrifft leider auch gute und schlechte Arbeitskräfte.
Interessante Projekte und Abwechselung im Regellfall gegeben. Der Augleich von Mitarbeiterdefiziten gehört definitiv nicht hierzu.
Rechnen Sie mit vielen Überstunden
Gleich wie in jedem anderen Büro
Einkommen orientiert sich am Markt
Hohe Konkurrenz unter Kollegen, erwarten Sie kein echtes Team
Durchschnittlich
Die Kommunikation innerhalb des Büros ist schlecht, was sich in der Qualität der Projektarbeit widerspiegelt.
offenes Betriebsklima und ein internationales und familiäres Team
sympathisch und kreativ
renommiertes Büro in Deutschland
regelmäßig stattfinde Schulungen
Mobilitätskonzepte, JobRad etc.
papierloses Büro, nachhaltige Mobilität wird gefördert
viele Workshops und Sportkurse für das Team
regelmäßiger Austausch, stetige Beurteilung und Zielvereinbarungen
ergonomisches Arbeiten
Frauenförderung durch Female Leaders
Gute Atmosphäre.
Flexibilität und Homeoffice sind ok aber eingeschränkt. Benefits sind nur sehr wenige vorhanden.
Fortbildungsprogramm fehlt.
offen und ehrlich
Schon gut
Das klappt aber kommt drauf an
Schon wenig los hier
Immer ok
Das ist ausbaufähig
Wenig gemeinsame Aktivitäten
Erfahrung vor Talent !
Sehr professionell
Ok aber nicht perfekt
transparent
Ehrensache
mal so mal so
So verdient kununu Geld.