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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgeleider nichts
Kollegen halten zusammen
Interessante Aufgaben
Sehr guter Kollegialer zusammenhalt
Interessante Tätigkeiten, nette Kollegen
Leider keine langlebigen, innovative und technisch ausgereifte Produkte!
Aktionismus geführter Familienbetrieb
Keine Arbeitszeitgrenzen 12h und plus am Tag
Überstundenregelung bei jedem Mitarbeiter anders
Hohe Fluktuationsrate bzw Kündigungen
sehr schlechte Organisation der Produktion,
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht gleich alle rausschmeissen wenn es nicht läuft, die Mitarbeiter können da am allerwenigsten dazu.
Strukturiertes Handeln = Strukturiert handeln heißt, zielorientiert und arbeitsteilig vorzugehen sowie Kontrolle des bisher Erreichten mit Orientierung an den Zielsetzungen. Hierbei ist Organisationsfähigkeit gefragt, also die Gabe, die eigene Arbeitskraft möglichst optimal einzusetzen.
Kompetente Mitarbeiter in der Produktionsleitung
Der am besten bewertete Faktor von HS-FUE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen
