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Bewertung

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Hire and Fire

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HS Products Engineering GmbH in Maisach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass man nicht selbst kündigen muss, das übernimmt gerne der AG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigen ohne Kündigungsgrund.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder junge Mitarbeiter ist ein Querulant, manchmal wäre es ganz schön, wenn in Meetings auch das gesagte Anklang findet...

Arbeitsatmosphäre

Das Abteilungsklima war durch den Vorgesetzten sehr gut. Alles was drumrum passiert ist war eher unglaublich. Mehr miteinander arbeiten anstatt gegeneinander würde dem Unternehmen sehr weiterhelfen.

Kommunikation

Existiert leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung war der Zusammenhalt ganz ok, innerhalb des Unternehmens mal wieder nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance, ganz nach dem Motto, wer früher kommt darf länger bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Termine werden von den GF eingestellt, diese erscheinen nicht zum Termin. Lieferantentermine müssen im Flur geführt werden, weil bebuchte Meetingräume kurzfristig selbst benötigt werden. Alles wichtige wird zwischen Tür und Angel zugerufen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders spannend ist es, wenn bereits bestellte Teile auf dem Versandweg noch einmal geändert werden sollen. Was genau geändert werden soll? Da ist man sich eben noch nicht sicher.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter werden gemäß dem Peter-Prinzip in Positionen befördert in denen Sie völlig handlungsunfähig sind. Diese Mitarbeiter sind unantastbar und nicht mit neueren und vor allem jüngeren Mitarbeitern zu vergleichen und schon gar nicht mit Frauen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind super. Je älter man ist, desto besser, solange man ein Mann ist natürlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde mehrfach versucht umweltbewusstere Verpackungslösungen einzubinden. Aufgrund der Preise wurde jedoch jedes Mal auf Kunststoff-Tiefziehteile zurück gegriffen. Das Minimum der Anforderungen wurde sich bemüht (Mülltrennung etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok.


Arbeitsbedingungen

Image

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