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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyBei HS42 finde ich gut dass einem als Mitarbeiter, egal in welcher Position, vollstes Vertrauen entgegebracht wird. Man wird in Entscheidungsprozesse eingebunden und die eigene Meinung zählt. Man bekommt gleichzeitig viel Verantwortung und muss Eigeninitiative mitbringen - die Waage ist hier absolut im Gleichgewicht!
Das Umfeld ist familiär und man kommt wirklich gern zur Arbeit!
Die gelebte Unternehmenskultur macht die HS42 zu einem spannenden und innovativen Unternehmen. Die Mitarbeiter kennen und verstehen sich gut. Dadurch entstehen Teams, in denen das Arbeiten Spaß macht. An der Entwicklung neuer Produkte mitzuwirken ist enorm motivierend.
Das Unternehmen ist seiner Zeit ein Stück voraus. Die "Generation Y" ist hier mehr als willkommen, muss allerdings auch wissen, was sie möchte. Eigeninitiative und -Motivation sind Voraussetzung dafür, dass man nicht nur mitschwimmt, sondern sich selbst und das Unternehmen entwickelt. Diese Denkweise muss verstanden und gelebt werden, um erfolgreich zu sein.
Projektbedingt stößt die HS42 in Hochzeiten an ihre Kapazitätsgrenzen. Ein weiterer Ausbau ist bereits konzeptioniert, auf der anderen Seite macht es der Standort in Norddeutschland schwierig, neue Mitarbeiter zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von HS42 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma wird bei Bestandskunden geschätzt und weiterempfohlen.
Die Bekanntheit in der Region könnte höher sein, allerdings ist der Punkt für viele Unternehmen dieser Größe (25 bis 50 Mitarbeiter) eine Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und ist erwünscht
Das Thema wird von der Geschäftsführung gepflegt und gefördert.
Hier ist Eigeninitiative und Reflexion gefragt, um sich eine Weiterbildung auszusuchen.
Das Lernen steht bei diesem Unternehmen sehr positiv an erster Stelle und ist eine Besonderheit der HS42.
