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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter:innen, die bei HTI Eisen-Rieg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen HTI Eisen-Rieg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sehr komonikativ!!
Gehalt in der Ausbildung (und nach wenn ich geblieben wäre ) ^^
Ich kenne niemanden der sowenig verdient habe wie ich in meiner Ausbildung. Frechheit..
Ausbildung nach Rahmenplan
Je nach Abteilung schwankt das Betriebsklima. Auch unter den Niederlassungen läuft es nicht glatt.
Kaum bis keine Überstunden. Wochenenden frei.
Liegt im oberen Mittelfeld
Vorne rum sind alle freundlich. Es wird allerdings sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Die Meinung eines Azubis wird gehört.
Und es gibt Prämien für gute Noten/Leistungen
Tolles Team!
Freies Arbeiten ist möglich und man bekommt in jeden Bereich einen Einblick.
Ich finde das unternehmen sehr groß und Modern. Man hat ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und hat hohe Aufstiegsmöglichkeiten.
Vom Azubi zur Führungsposition, das ist kein Einzelfall.
Auszubildende arbeiten zusammen an Projekten.
Des weiteren gibt es eine Einführungswoche welche jährlich für alle Auszubildenden stattfindet.
Man wird fortgebildet um die Arbeit im Vertrieb professioneller gestalten zu können, unternimmt zusammen Projekte um die neuen Auszubildenden in das Team zu integrieren und nimmt an Abendveranstaltungen teil.
Sehr offener und moderner Gesellschafter welcher für alle weiteren Wege im Unternehmen offen ist.
In der Regel fallen keine Überstunden an.
Wochenenden sind immer Frei.
Es gibt eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Prämien bei guten Noten.
Junge Ausbilderin, welche ständig daran arbeitet die Ausbildung zu verbessern.
Probleme, Beschwerden oder Verbesserungen werden sehr ernst genommen.
Man hat ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet somit ist die Ausbildung nicht eintönig. Durch die Vorstellung von Projekten oder fertig gestellten Aufgaben hat man einen Erfolgsfaktor. Die Arbeit macht Spaß.
Man wechselt alle 3 Monate die Abteilung in seiner Ausbildung,
somit ist durch die Abwechslung ein hoher Spaßfaktor garantiert.
Die Mitarbeiter behandeln die Auszubildenden genau so wie andere Kollegen.
Man wird nicht herabwertend behandelt, zusammen ist man ein gutes Team.