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AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber – Teil der Automobilkrise, aber wir halten zusammen!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber Automotive AG Mühlhausen im Täle in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit großer Wertschätzung und vielen Freiheiten kann man seinen Job so gestalten wie man ihn am besten ausführen und "leben" kann. Die Bezahlungen sind sehr gut und die Kollegen ehrlich und nett, die Teams arbeiten gut miteinander und die Stimmung war immer toll und wertschätzend. Das kann man natürlich nicht von jedem Standort behaupten - und auch nicht von jeder Abteilung ohne dort gearbeitet zu haben. Aber die gemeinsamen vergangenen Feste und teamübergreifenden Projekte ließen und lassen das erahnen und die Stimmung war immer gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die momentane Kommunikation ist ausbaufähig um auch die Mitarbeiter, die hier aus Frust und Enttäuschung schlechte (meist nicht haltbare und unangebrachte) Kommentare und Bewertungen verfassen, abzuholen und "aufzuklären". Jeder Mitarbeiter geht anders mit Krisen um, kann aufgrund finanzieller Einbußen vielleicht nicht den Alltag bestreiten oder benötigt Beistand vom Vorgesetzen. Nehmt euch der Kommentare an und hört zu, versucht GEMEINSAM mit uns durch die schwierige Zeit zu gehen, die aufgrund der Situation am Automobilmarkt nun eben gerade herrscht. Nur dann können wir das ohne großen Schaden auch als Gemeinschaft bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

Wir stecken momentan in einer Krise aufgrund der schlechten vorherrschenden Situation am Automobilmarkt, die vom Arbeitgeber etwas besser/offener/transparenter kommuniziert werden könnte. Natürlich müssen die Angestellten nicht alles erfahren... aber eine Art Newsletter, der uns wöchentlich an die Hand nehmen würde, wäre von großem Vorteil – auch um den Flurfunk zu minimieren. Wenn man eine loyale Belegschaft wünscht, die hinter einem steht, dann muss man diese formen!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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