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Konstrukteur:in
Ø 65.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Anlagenbauer:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 57.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Konstruktionsingenieur:in
Ø 61.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ingenieur:in
Verfahrenstechniker:in
Executive Assistant
Gehälter bei HUGO PETERSEN GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Konstrukteur:in | Wiesbaden | 65.000 € |
| Anlagenbauer:in | Wiesbaden | 65.200 € |
| HR-Manager:in | Wiesbaden | 57.700 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Wiesbaden | 61.500 € |
Die Geld- und Sozialleistungen bei HUGO PETERSEN sind attraktiv und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, die regelmäßig überprüft und an die Marktbedingungen angepasst werden. Zusätzlich gibt es verschiedene Leistungsbestandteile wie Prämien und Bonuszahlungen, die an individuelle und teambezogene Erfolge gekoppelt sind.
Ein weiterer positiver Aspekt sind die Sozialleistungen. HUGO PETERSEN unterstützt seine Mitarbeiter mit Angeboten zur Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung. Dazu zählen beispielsweise Zuschüsse zu Fitnessprogrammen oder gesundheitsfördernden Maßnahmen. Auch die Möglichkeit von Weiterbildungen und Schulungen wird aktiv gefördert, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Einige Mitarbeiter wünschen sich zusätzliche Benefits, wie etwa mehr Flexibilität bei der Gestaltung von Urlaubstagen oder erweiterte Familienleistungen. Diese Anregungen könnten dazu beitragen, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen weiter zu stärken.
Insgesamt bietet HUGO PETERSEN ein gutes Paket an G