Vetternwirtschaft, zu strenge Hierarchie, es wird nicht nach Qualität sondern nach Sympatie bewertet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen aber am Ende ist alles nur heiße Luft! verlieren dadurch nur Mitarbeiter!!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Geschäftsführung, wieder zurück zu Qualitäts- und Mitarbeiterförderung statt wie aktuell nur billigarbeitskräfte und viel zuviele unnötige und teuere Leiterpositionen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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