7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Team ever - holokratisch durch und durch..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echter Teamspirit und volles Vertrauen (Frollegen statt Kollegen)
Work-Life-Balance
Jede*r kann seine Zeit komplett frei einteilen
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich wechselseitig und zeigen Verständnis, wenn mal etwas nicht so läuft wie gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten gibt es in dem ursprünglichen Sinne nicht.
Kommunikation
100% Transparenz, fast immer sehr frühzeitige Kommunikation
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, es wird aber auch gefordert, dass man Unternehmertum lebt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit maximaler Flexibilität und Freiheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Flexibilität, Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine*r für alle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Das Beratungsleben ist nicht dafür bekannt - allerdings herrscht hier viel Flexibilität und Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsbudget und jegliche Form von Weiterbildung kann verfolgt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fokus auf Nachhaltigkeit in der Beratung, allerdings im Alltag nicht in letzter Konsequenz gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus gut, Arbeitsorganisation schafft einen Prozess, sich mit Konflikten und Spannungen auseinandersetzen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab noch keinen konkreten Fall, bei dem es am Alter gescheitert wäre, allerdings auch keine älteren Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Gelebte Realität!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, herausfordernd, spannend.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein kleines (aber feines) Unternehmen mit einem außerordentlichen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
terminliche „Höhepunkte“ sind im Beratungsalltag unausweichlich aber die hohen Freiheitsgrade, die jeder hier genießt, dienen einem hohen Grad der internen Selbstbestimmung
Kollegenzusammenhalt
Ob digital oder analog - hier achtet und schätzt man sich
Kommunikation
durch holokratische Strukturen vorgegebene Austauschformate fordern eine kontinuierliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Progressive Unternehmensorganisation mit tollen Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller, offener und humorvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung gut, da hohe Freiheitsgrade in der Organisation der Arbeit bestehen. Durch das Projektgeschäft fallen dennoch Phasen mit höherer Arbeitsbelastung an.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchien im klassischen Sinne bei der hxi. Verantwortung und Entscheidungen werden von denjenigen getroffen, die in einem bestimmten Bereich die meiste Expertise haben und deswegen eine bestimmte Rolle besetzen (z.B. Projektleitung, Lead Link People-Kreis etc.). Das funktioniert bei uns sehr gut, setzt aber ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation voraus.
Kommunikation
Die Kollegen sprechen miteinander und nicht übereinander. Maximale Transparenz durch Holacracy-Struktur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt alles
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr professionell und gleichzeitig locker, selbstbestimmt, auf Augenhöhe, im Team
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Positionstiteln strebt, ist nicht an der passenden Adresse. Aber für alle, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung suchen, ist hxi genau der richtige Ort
Vorgesetztenverhalten
gibt ja keine Vorgesetzten bzw sind alles Vorgesetzte - wie man's sieht :p
Kommunikation
Offener Umgang mit Erfolgen und Misserfolgen, Ziel: gemeinsam immer besser werden
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten eigene Projekte und Themen zu entwickeln
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah Hale WertherCoach und Beraterin für Organisationsentwicklung
Lieber Frollege bzw. liebe Frollegin,
vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass für Dich bei uns alles stimmt. Auf viele weitere spannende gemeinsame Projekte!
Dein People-Kreis
Perfekte Mischung aus sinnhafter Arbeit, inspirierenden Kolleg:innen, Flexibilität und gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hohes frei verfügbares Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
BAV, Jobrad, Bahncard, ...
Vorgesetztenverhalten
Holokratische Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah Hale WertherCoach und Beraterin für Organisationsentwicklung
Lieber Frollege bzw. liebe Frollegin,
wie schön, dass Du Deine Arbeit bei uns als sinnhaft empfindest. Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns weiterhin auf jede Menge inspirierenden Austausch mit Dir!
Dein People-Kreis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hxi durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden hxi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hxi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.