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hyalvomed 
gmbh
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hyalvomed die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hyalvomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hyalvomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer Beautyklinik soll natürlich alles perfekt aussehen. Es handelt sich um ein sehr renommiertes Instiitut an einer der besten Adressen in Köln. Alles ist sauber und fein, die Behandler alle sehr professionell. Die Räumlichkeiten sind mehr als gross genug um Patienten und Angestellten den nötigen Freiraum zu bieten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Informationspolitik der Geschäftsführung ist sehr gut, manchmal muss man allerdings nachfragen um alles zu klären.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr positiv. Leider gab es hin und wieder Probleme mit Behandlern/innen, die nebenbei eine eigene Praxis betreiben und Kunden abwerben oder sich sogar krankschreiben lassen um in der eigenen Praxis zu arbeiten. Dies wird natürlich ungern gesehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiten können sich aussuchen ob sie Vollzeit, Teilzeit oder als freie Mitarbeiter arbeiten wollen. Bei Probleme z.B. mit Kinderbetreung hat die Geschäftsführung immer eine Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung stellt sich schützend vor die Mitarbeiter falls dies nötig ist. Die Kompetenz der Mitarbeiter wird geschätzt und Vorschläge der Mitarbeiter werden akzeptiert.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Druck, mir wird nicht reingeredet.

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