Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtKaffee so viel man möchte, ebenso eine Wassermaschine (Sprudel).
Snacks und Obst kostenlos.
Die Atmosphäre war unglaublich, die Chefs benehmen sich wie normale Mitarbeiter und waren sehr nett.
-familiäre Atmosphäre
-stricke Aufgaben wer was macht
Die Kaffe- und Teeküche vielleicht
Comp Nights in Hyatt Hotels, Job Ticket
tolle Firma, Hyatt Hotels sind spitze und es kommt kaum Kritik.
Als ich erfuhr daß die Person die früher am Flughafen gearbeitet hat und junge Seelen mit ihrer Boshaftigkeit kaputt gemacht hat, hatte ich sofort gekündigt! Sie sollen besseren Background Check machen bevor Sie jemanden für so eine Position einstellen, die bekannt dafür ist, junge Menschen fertig zu machen. Von Mitarbeitern die noch dort tätig sind, habe ich erfahren daß sie genauso ist wie ich es in Erinnerung habe. Passt also auf bevor ihr euch dort bewirbt!!!
Eigene Parkplätze wären absolut praktisch aber leider nicht vorhanden.
unpersönlich,
persönliche Wertschätzung
die Bezahlung ist mies und die Versprechungen auf mehr werden hinausgezögert und fallen gelassen.
Es werden Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Angestellte werden nicht gefördert.
Gehalt erhöhen!
Das einzige war für mich das Gehalt, ansonsten kann sich der Arbeitgeber nichts vorwerfen.
Gleichberechtigte Gehälter für gelernte Fachkräfte
Angestellte mit viel Erfahrung werden nicht gefördert oder Ihnen wird nichts angeboten um sie zu binden. Man bekommt immer mehr Aufgaben aber das Gehalt bleibt gleich. Bonuse gibt es keine.
noch bessere Kommunkikation über Karrierechancen
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starkes Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
worst thing ever 2.5k im Monat als Betriebswirt
Total unterbezahlt für die Leistung die verlangt wird
Gehalt sehr schlecht! Manchmal kein Weinachtsgeld.
nach Tarifvertrag Hotellerie-Branche in Rheinlandpfalz, also nicht allzu üppig, es werden allerdings je nach Leistung auch Boni bezahlt, sowie ein Job-Ticket
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten schnell nach oben zu kommen
Es wird immer darauf geachtet, dass du deine Ziele erreichst.
Wird dierekt nach Einarbeitung gefördert
only intern
2 Kollegen aus dem Team wurden in 2017 befördert
