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Hyga 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr freie und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - tolle Mitarbeiter
- Spannender Arbeitsbereich
- Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Milch)
- Firmenverkauf
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Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise unstrukturierte Arbeitsweise
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Verbesserungsvorschläge

- bessere und offenere Kommunikation
- Struktur und Organisation sollte verbessert werden
- Verantwortlichkeiten sollten genauer definiert werden
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hyga ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Niemand lässt den anderen auflaufen. Wir unterstützen uns gegenseitig. Wenn etwas schiefläuft, wird man sofort unterstützt ohne Schuldzuweisung – auch seitens der Geschäftsführung. Das ist toll!
5
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