4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Verantwortung und steile Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Beginn an bekommt man von den Kollegen viel Vertrauen und damit auch Verantwortung entgegengebracht, wodurch man sehr schnell viel Neues lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals zu viele Projekte parallel.
Verbesserungsvorschläge
Stetiger Veränderungsprozess. Die Transformation ist notwendig aber diesem sollten auch Phasen der Kontinuität folgen.
Arbeitsatmosphäre
Super Lage im Grünen, passender Lohn, fantastische Leute, gute WL-Balance, super geile Events/Feiern.
Image
Leider noch nicht so bekannt, wie man eigentlich sein soltle.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich einsetzt kann auch etwas erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Echt hammer wie kooperativ gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung der Geschlechter auch in Führungspositionen ein.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsumfeld kann ich z.T. mit gestalten und habe die Möglichkeit die Arbeitspakete zu definieren. Wenig Abhängigkeiten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber mit hohem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, faire Bonus-Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, mehrere Gebäude auf einem Areal verteilt. Oftmals fehlende Informationen aufgrund Unternehmenszentrale in den USA.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation weiter ausbauen und weiterhin gute neue Führungskräfte an Bord holen, die den Wandel und das angestrebte Wachstum kontinuierlich voran treiben.
Arbeitsatmosphäre
Man hat hier die Möglichkeit in einem stabilen Umfeld Dinge voranzutreiben, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen und zu wachsen. So macht es Spaß!
Image
Leider nach wie vor ein Hidden Champion. Hier könnte man sich noch stärker positionieren und die Arbeitgebermarke lokal und regional besser platzieren.
Work-Life-Balance
Durch die internationale Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe und die unterschiedlichen Zeitzonen, muss man hier je nach Position und Abteilung schon ein wenig Flexibilität mitbringen. Aber im Großen und Ganzen wird hier niemand über seinen 8-Stunden-Tag hinaus angehalten noch Extra-Schichten oder ähnliches zu fahren. Für ein US-Unternehmen bemerkenswert, da man auf die Befindlichkeiten deutscher Arbeitnehmer Rücksicht nimmt und diese respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, wer sich bereit ist weiterzuentwickeln kann in der Unternehmensgruppe eine tolle Entwicklung nehmen. Auch über Abteilungsgrenzen und Standorte hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt und seit einiger Zeit auch Mitarbeiter-Bonus, da gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten gut.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung natürlich unterschiedlich doch allgemein gut und sehr von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten bereits seit Jahrzehnten miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts auszusetzen. Respektvoll und die Mitarbeiter berücksichtigend. Arbeitszeitmodelle werden gern den individuellen und veränderten Lebensmodellen angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In der Produktion haben wir einen fachlich überaus kompetenten und strukturiert führenden Abteilungsleiter. Da weiß man wo man steht, da bekommt man stets konstruktives Feedback. Das hilft einem enorm bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist sicher nicht optimal für ein produzierenden Unternehmen. Aber man baut neu und wird sich zeitnah verändern.
Kommunikation
Hier besteht noch Luft nach oben. Die Unternehmenszentrale befindet sich in den USA und daher ist es oftmals so, dass man in Europa vieles was im Unternehmen geschieht gar nicht oder erst sehr spät mitbekommt. Doch mit der Einführung von Town Halls usw. ist man nun bemüht, die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Das ist hier kein Thema, da alle Mitarbeiter gleich wertvoll sind und gleiches Gehör finden.
Interessante Aufgaben
Die gibt es nahezu in allen Bereichen. Ein Unternehmen im Wandel und auf Wachstumskurs. Entwicklungspotenziale und Verbesserungsmöglichkeiten, spannende Möglichkeiten Innovation voranzutreiben. Man darf Dinge probieren, wird nicht ausgebremst. Das macht Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Culture Clash als Daily Soap
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sehr schnell weiß, ob die Bedingungen passen oder nicht: Like it, change it or leave it. Wobei die meisten meiner ex-Kollegen sich für Variante 3 entschieden haben, denn die amerikanische Arbeitskultur ist nicht für jeden das Paradies auf Erden, Stichwort gelebte Volatilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Opportunisten in Führungspositionen. Das ist schon in der deutschen Politik der Hauptgrund für die Verzweiflung der Bevölkerung.
Verbesserungsvorschläge
1 / Der Fachkräftemangel ist ein für Amerikaner schwer auszusprechendes Wort. Insofern braucht es hier länger, um zu begreifen, welche Türen man sich auf lange Sicht verbaut hat. Da hilft auch kein baldiger Standortwechsel.
2 / Mitarbeiter sind auch Kunden. Mal an die Folgen für das Image denken.
3 / Das Unternehmen ist in Deutschland fast nicht bekannt.
4 / Dollarzeichen sind nicht alles im Leben
Arbeitsatmosphäre
Die natürliche Umgebung ist der eigentliche Kraftquell, um die ganzen unnatürlichen Abläufe durchzuhalten.
Image
Kaum sichtbar, kaum bekannt, kaum Messepräsenz
Work-Life-Balance
Ohne diese würde hier niemand mehr arbeiten. Das ist der Ausgleich für den ganzen Stress! 5 Punkte
Karriere/Weiterbildung
Die beste Weiterbildung bekommt man im Arbeitsalltag in den Situationen der internationalen Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es dreht sich alles um Umsatz und Quartalszahlen. Bonus/Zielvereinbarungen gibt es - wer das mag ist hier richtig. Soziales ist Amerikanern aber eher fremd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kollegenkreis ausgeprägt vorhanden / Mülltrennung der tonnenschweren Marketingmaterialien der Vorgängerfirma
Kollegenzusammenhalt
Über die Zeit erodierend. Je mehr KPI-Druck, desto mehr Opportunismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Seltene Spezies, welche schon allein Respekt wegen ihres hohen Arbeitsethos verdienen (wofür macht ihr das eigentlich?) 5 Punkte
Vorgesetztenverhalten
Die Vorbildfunktion erfüllen nur ganz wenige. Deren Abteilungen sind meist personell unverändert geblieben. Tipp: Sonst sehr guter Studienort für absurdes Theater. Besonders in den Jahren der Coronazeit. Die Fluktuation dieser Jahre bleibt unerreicht. Einige Vorgesetzte möchten heimlich weg.
Arbeitsbedingungen
Big Brother is watching you - KPI + IT-Tracking - das Übliche eines sehr gewinnorientierten Unternehmens, Privates besser zu Hause lassen!
Kommunikation
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Man darf sich freuen, wenn die wichtige Info den Emfänger auch erreicht hat. Eines erfährt man aber sehr schnell: Wer demnächst gehen wird.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle mehr, wer einen schlecht behandelt. Das sollte es auch nicht im 21. Jahrhundert. 5 Punkte
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es das. Es ist auch eine Frage, was man selbst daraus macht. Vorteil für Leute mit Hands-On-Mentalität.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierachie & DuZ Kultur
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
- offene, lockere und transparente Kommunikation
- Arbeitsplatz im Grünen (Herrmannswerder, Potsdam)
- kein Dresscode
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr vertrauensvolle, wertschätzende und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Das Wahrnehmen von kurzfristigen Terminen, kurzfristiges Arbeiten im Homeoffice oder die spontane Urlaubsplanung ist in Absprache mit Vorgesetzten und Kollegen ohne Probleme möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Man kann jederzeit Fragen stellen und ich hatte nie den Eindruck zu nerven. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Für einen Plausch an der Kaffeemaschine ist jeder zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Ein gelebtes "Du" auf allen Ebenen hinweg, vermittelt eine Kommunikation auf Augenhöhe und es wurde mir bisher immer Raum für persönliche Belange gegeben.
Kommunikation
Es findet eine offene und transparente Kommunikation statt. Regelmäßige Meetings stehen auf der Prioritätenliste.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und spannendes internationales Arbeitsumfeld mit vielen Aufgaben, die ich eigenverantwortlich erledigen darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hygiena Diagnostics durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hygiena Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hygiena Diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.