10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team, interessantes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice, soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien. Vorgesetzte könnten besser zuhören und auf Ideen/Wünsche der Mitarbeiter besser oder überhaupt eingehen
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Weiterbildung könnte mehr geboten werden
Arbeitsatmosphäre
Macht echt Spaß
Work-Life-Balance
genug freie Zeit, korrekte Zeiterfassung
Gehalt/Sozialleistungen
3 statt 2 Tage Homeoffice wären perfekt
Kollegenzusammenhalt
absolut loyal
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser zuhören
Kommunikation
rege
Interessante Aufgaben
wird nciht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleinstadtgehabe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich sehr entspannt, aber einige wenige meckern ja immer
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Überstunden können zeitnah abgebummelt werden
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut, Ausreißer gibt es überall
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte von der GF nochmal überdacht werden.
Gleichberechtigung
Völlig ok
Interessante Aufgaben
Wenn man will, gibt es durchaus interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein besonderes Unternehmen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Kollegialität - auch und gerade innerhalb der Führungsebene. Auch der Humor kommt nicht zu kurz ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der zunehmende Einfluss der italienischen Konzernmutter gereicht dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern nicht immer zum Vorteil…
Verbesserungsvorschläge
Den Geist der „eingeschworenen Gemeinschaft“ befördern und weiter Vertrauen in die Mitarbeiter und ihre Motivation haben. (Und vielleicht hier und da etwas mehr Lob/Anerkennung verteilen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde steht im Mittelpunkt - wenn‘s eng wird, erstmal gemeinsam die „Kuh vom Eis holen“ - und dann Ursachenforschung.
Image
Konservativer, serviceorientierter Qualitätsanbieter - und als solcher auch im Markt anerkannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office-Regelung - reguläre Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden, dennoch marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub von Anfang an etc. - das Paket ist so heute in der Industrie durchaus nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchie sind klassische Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt - aber sinnvolle Weiterbildungen werden dafür vom Unternehmen gut unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
…absolut konkurrenzfähig.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es immer, aber grundsätzlich ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Wir waren uns nicht immer einig, aber Diskussionen erfolgten immer auf Augenhöhe - der Umgang miteinander ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Fairness gekennzeichnet.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend höhenverstellbare Tische, aktuelles IT- Equipment
Kommunikation
Die Erwartungen hinsichtlich Tiefe und Umfang Informationen sind sehr heterogen in der Belegschaft - nicht immer leicht, hier den richtigen Mittelweg zu finden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One Woman Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, umgrüntes Gelände, öfters nettes Beisammensein wie Frühstück etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Konditionen werden nach Sympathie verteilt, es geht nicht um Kundenzufriedenheit. Passt man nicht ins Raster wird man verbal gedemütigt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung im Innendienst die Leistung wertschätzt und nicht nach Sympathie beurteilt und entsprechend belohnt, geht gar nicht. Mobbing durch Selbstdarsteller, die Arbeitsklima schädigen, strikt unterbinden. Nicht kleinkariert agieren sondern kundenorientiert denken. Die Kunden zahlen letztendlich den Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. geht nicht nach Leistung sondern nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team, es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Man verkriecht sich hinter geschlossenen Türen und legt nur Fokus auf das Ergebnis,
Verbesserungsvorschläge
Sich mal der Belange der Belegschaft annehmen
Arbeitsatmosphäre
Ausser der Kontakt zu den Kollegen ist hier nicht wirklich etwas positiv.
Da hilft auch kein Sommergrillfest.
Image
Das Image leidet derzeit sehr.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden auf dem Papier sind das eine.
Die Realität sieht anders aus, wenn man sein Pensum schaffen will.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Man wird als "XYZ" eingestellt und bleibt "XYZ".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bleibt immer gleich, wird jährlich nur etwas angehoben, um die Inflation teilweise zu korrigieren. Unter dem Strich verdient man aber dadurch jährlich immer wenigier.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, wäre ich früher weg.
Da aber immer mehr abwandern, weil Unternehmensleitung stur auf Dinge beharrt, die nicht mehr zeitgemäß sind, ist es nur eine Frage der Zeit, bis die große Flucht beginnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insgeheim nach und nach schon mal "aussortiert", erfahren keine Gehaltsanpassungen mehr, bevor sie dann in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Clique unter sich, die nicht wirklich für die Untergebenen da sind.
Arbeitsbedingungen
Es wurden zwar bereits mehrere Mitarbeiterumfragen getätigt und die Ergebnisse auch kommuniziert, jedoch keine Änderungen herbeigeführt.
Kommunikation
Es gibt einmal pro Monat eine Tapete per E-Mail von der Unternehmensleitung, in der wir über alles informiert wurden. Aber die ist so lang, die ließt sich niemand mehr durch.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden insgeheim nach und nach schon mal "aussortiert", erfahren keine Gehaltsanpassungen mehr, bevor sie dann in Rente gehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eintönig und im Grunde immer das Gleiche. Man redet sich ein, dass es immer anders ist, aber unterm Strich ist es eben das genau nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit
Keine Anerkennung der GL
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher habe ich gerne hier gearbeitet...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeitregelung.
Meist gute Zusammenarbeit in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung.
Unflexible Urlaubsregelung.
Verbesserungsvorschläge
Änderungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen.
Das Verständnis von Wertschätzung überdenken.
Informationen auf Augenhöhe teilen.
Arbeitsatmosphäre
Der allgemeine Frust ist im letzten Jahr stark angestiegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitkonto, Freizeitausgleich ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Sicherheitsschulungen und Telefontrainings, an denen man teilzunehmen hat, außer acht lässt, unterstützt die Firma kaum relevanten Weiterbildungen.
Karriere im Sinne von Aufstieg in den Hierarchieebenen kommt nicht vor.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist immer noch sehr gut.
Zwischen den Abteilungen herrscht häufig ein ausgiebiges Schuldzuweisen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden auch bei Themen, die das eigene Arbeitsgebiet unmittlebar betreffen, oft spät oder gar nicht informiert. Es werden häufig Entscheidungen getroffen, ohne diejenigen, die sich mit dem Thema auskennen, auch nur in cc zu setzen.
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungs- oder Jahresgespräche gibt es nicht mehr.
Gleichberechtigung
Der Ton gegenüber Frauen ist an einigen Stellen ziemlich von oben herab.
Auch das nach außen dargestellte Frauenbild ist alles andere als zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Seit dem Eigentümerwechsel werden keine neuen Entwicklungen mehr geplant. Es geht zum größten Teil nur noch um administrative Aufgaben für Vertrieb und Kundenservice.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es sollte besser werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One man show
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbindung und Vertrauen in die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühlt man sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolle Athmosphäre, die Arbeitszeiten und dass die Work-Life-Balance hier auch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Karrieremöglichkeiten, Großraumbüros
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt hier zar seine Weiter- und Fortbuildungen, wenn nöchtig - macht aber keine Karriere, weil hier nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde hier stets fair behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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prima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HygroMatik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden HygroMatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HygroMatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.