9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich interessante Projekte und Möglichkeiten der Einbringung eigener Ideen.
Keine Führung, keine Struktur, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub
Führungskräfte ausbilden durch Schulungen und Coaching. Hier muss sich etwas ändern!
Unter den Mitarbeitern super, es sitzen alle in einem Boot, das schweißt zusammen. Mit der Institutsleitung und dem Vorstand unterirdisch.
Wenn man sich gut verkaufen kann hat man es gut. Wenn man gute Arbeit abliefert hat man so viele Aufgaben dass man ständig Überstunden machen muss. Nur 26 Tage Urlaub aus fadenscheinigen Gründen. Die beste Work-Life-Balance hat der Institutsleiter.
Umweltbewusstsein systemimmanent vorhanden, Institutsleiter agiert allerdings nicht sozial
Naja... Kleines Institut, dementsprechend kaum Aufstiegsmöglichkeiten, außer ein Abteilungsleiter hat die Schnauze voll und geht. Angeblich Möglichkeit der Promotion, bisher kenn ich aber niemanden der hier promoviert ;-)
Das Drama schweißt zusammen
Distanzlos, unmöglich, respektlos, emotionale Erpressung, kein Respekt von Feierabend und Urlaub
Keine klare Kommunikation der Aufgaben (mach mal), ohne Ziel und Hintergrundinfos. Keine offene Kommunikation von oben warum etwas getan werden soll. Termine ohne Agenda oder weitere Infos werden einfach kurzfristig eingestellt ohne Absprache.
Angeblich angelehnt an TVL, real jedoch einiges davon entfernt ohne dynamisch Anpassung. Wer Glück hat bekommt jährlich bzw. zweijährig 150€ mehr.
Lieblinge werden besser behandelt
Definitiv interessante Aufgaben! Hier könnte unter anderer Führung und mit einer besseren Infrastruktur (Laborausstattung) ein toller innovativer Arbeitgeber in der Region entstehen.
Nicht möglich/vorhanden
Deutlich unter dem Schnitt der Region und der Branche
Führungsqualitäten mangelhaft, oft unprofessioniell, keine klaren Anweisungen
Leider trotz Neubau dürftig
Unter Kollegen super, kein oder unregelmäßiges Feedback von der Führung
Es ist nicht ganz klar, worauf der Fokus liegt bzw. es gibt keinen Fokus oder eine Unternehmensstrategie
Gehalt ist unterdurchschnittlich und orientiert sich anders als kommuniziert nicht am ÖD. Kommunikation aus der Führungsebene schlecht oder nicht vorhanden.
Leider keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Unter Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Leider kann man das über die Führungsetage nicht sagen.
Unter Kollegen gut, von Seiten der Führungsetage teils mangelhaft.
40 Stunden/Woche....
Schlechte Kommunikation vom Chef aus, Chef ist kaum mal verfügbar und ist konservativ eingestellt, was die Unternehmenspolitik angeht
Unter den Mitarbeitern gute Kommunikation, von der Chefetage schlecht
Interessante Aufgaben, oftmals außerhalb seines Fachgebietes
Zu wenig Wertschätzung.
Zu meiner Zeit sehr stressig und zu viele Aufgaben.
Die Arbeit war etwas im Vordergrund.
Auf privaten Wegen gern gesehen.
Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt in vergleichbaren Gebieten.
Stressig und zu viele Aufgaben.
Wenig Zeit zum kommunizieren.
Projektabhängig.