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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hyundai AutoEver Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The top management is promoted to those positions mostly because they are Korean but 99% of them have no idea on what a managerial role is
Old tech old mindset, just talking and telling beautiful lies but never accomplishing anything ever,
Working Atmosphere is Okay. Koreans don't talk only Asians will be friendly with you.
Very Bad Communications. Many Koreans don't know proper English but get promoted. Only HQ team teaches you something useful. No regular meetings (No weekly and monthly meetings)
No team work and professionalism. Most of the people in my department keep on fighting with each other.
Very poor and sometimes very difficult since most of the Korean cooworkers have an english level of A1 max A2.