2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Per Email: Aufgrund zahlreicher starker Bewerbungen.......ja sicher sogar beim Fachkräftemangel. Kein Publikationsdatum keine Bewerbungsfrist. Einfach unseriös!!!
Erst Stellenbeschreibung definieren, dann ausschreiben, dann Kandidaten einladen. Nicht andersum bitte.