Wer mit dem Klima und der neue Art&Weise klar kommt, gewöhnt sich dran, wer nicht sucht das Weite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Lage. Kollegen. Zusammenhalt aus alter Zeit. Spannendes Produkt. Coole Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moral/ Arbeitsweise. Umgang mit Mitarbeitern/ fehlende Wertschätzung. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern. Der Expertise. Nutzt Synergien. Hört zu.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und selbstbestimmt gehört der Vergangenheit an. Neid und Mißtrauen wird absichtlich geschürt
Kommunikation
Absolut keine übergeordnete Kommunikation. Keine Ergebnisse, keine Strategie, keine Info über neue Jobs der Mitarbeiter, keien öffentlichen Diagramme.
Maximal werden eingehende Fragen schriftlich und mündlich verstörend bei der Betriebsversammlung beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Bleibt der Grund warum man noch bleibt. Obwohl die Anzahl an Kollegen und vorallem auch das Management beachtlich schrumpft. Und natürlich nicht nachbesetzt wird. (Kein Knowhow Verlust. Egal wer geht...)
Work-Life-Balance
Generell kein Homeoffice.
Manche Kollegen bekommen es...
Andere gehen weil nichts möglich war und es mit der Familie schwer zu vereinbaren war...
In manchen Bereichen geht es nun los dass Arbeits- und Pausenzeiten genau vorgeschrieben werden. Flexibel ist anders.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung = Katastrophe,
Management meist ok, aber kaum noch einer da bzw kaum noch einer nicht gekündigt.
Teamleitung meist ok, in manchen Bereichen eine Katastrophe. Viel wird nach Abgängen durch Italien übernommen. Dadurch wird es schlechter. Deutlich.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt, spannende Kunden, spannende Prozesse und Abhängigkeiten, vielfältige Produktion.
Leider sogut wie keine Entscheidungsfreiheit mehr. Das schmälert das ganze.
Gleichberechtigung
Heute so morgen so. Siehe homeoffice.
Mit dem richtigen Timing oder Argument bekommt man vielleicht mal ein Thema durchgesetzt.
Neues Bonussystem. Nur für Verkäufer. Der Rest geht generell erstmal leer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Froh wenn die teuren alten Mitarbeiten in Rente gehen. Knowhow Verlust egal bei jung oder alt nicht gegeben. Eigentlich ist man froh wenn alle gehen, weil die Mitarbeiter für die Geschäftsführung maximal unflexibel, teuer und unbequem sind.
Arbeitsbedingungen
Es geht sicher noch schlechter. Veränderung nach Verkauf an Awax (italienisch) deutliche Veränderungen spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Überleben steht an erster Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Chemieindustrie und -Tarif. Noch. Geht also schlechter.
Bonussystem wurde gestrichen
Image
In der Branche verändert sich nach und nach der Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = was?
Eigenständiges Denken und Handeln nicht zwingend erforderlich.