7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH Bewertungen
iAP
-
Independent
Consulting
+
Audit
Professionals
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Interessantes Thema, Home Office und arbeiten von wo man möchte auf der Welt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig und Anspruchsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Feedback und Anerkennung würden der Motivation manchmal gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Führung und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten sowohl einzeln als auch gemeinsam motiviert an den gesteckten Zielen. Es herrscht Freundlichkeit, Wertschätzung und auch Fröhlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellt und damit unser eigenes Verhalten beschreiben und uns Ziele zur Verbesserung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist super! Volle Unterstützung untereinander. Ich habe mich sofort wohl und willkommen gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, unterstützend, motivierend
Kommunikation
Klare festgelegte Kommunikationstermine zu jedem Thema, gute Erreichbarkeit der Führungskraft und Kolleginnen/Kollegen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Themen, herausfordernd, es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe. Achtung ⚠️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Muttergesellschaft Ecovis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig die Geschäftsführung auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt in den Meetings die schlechten Vibes. Keiner traut dem anderen.
Image
Es kam klar heraus, dass diese Firma bei vielen Kunden schon kein gutes Image hat. Leider haben sich schon einige beschwert.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und werden nicht ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten wurden nicht aufgezeigt. Es gab keinen Karriere Plan. Es wurde immer viel versprochen, aber nie eingehalten. Wenn man etwas schriftlich fixieren wollte, hat die Geschäftsführung das abgelehnt. Das allein war schon verdächtig. Weiterbildung war möglich, aber auch hier wurde bei jedem auf das Geld geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie wird mehr versprochen als vor zu finden ist. Wann muss bei den Stellen Ausschreibungen aufpassen. Das was angeboten wird ist nicht vor Ort auffindbar.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Jung/Alt Gefälle.
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste. Die Geschäftsführung hat keine Führungsqualitäten. Schlimmer noch, es werden zu viele „Buzz“ Words verwendet. Oder anders gesagt, es wird nicht das gelebt (und vorgelebt) was man sagt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem sehr alten Gebäude, weit außerhalb von der Stadtmitte von Berlin. Nicht gerade repräsentativ. Das Büro selbst Ist sehr einfach eingerichtet. Raufasertapete, aber wenigstens höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsführung nicht offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch das ist leider ein Thema in diesem Unternehmen. Leider keine Gleichberechtigung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich schon interessant, aber die Vorgesetzten selbst wissen nicht einmal wie man die Arbeit zu erledigen hat. Wie soll es dann ein quer Einsteiger oder ein neu Anfänger verstehen und die Arbeit erledigen? D.h. also keine gute Einarbeitung, außer von einer Persönlichkeit, welche das Unternehmen auch schon verlassen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Lasst die Finger davon! Firma hat KEINE Zukunft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei iAP - Independent Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Es bringt nichts auszuholen. Es ändert sich nichts. Wir haben als Team alles versucht.
Verbesserungsvorschläge
Vergebene Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100 % Home-Office, wenn man nicht in Berlin wohnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Führungsqualitäten von der Führungsebene
- keine Gleichberechtigung
- Versprochene Leistungen (Wasserzulage, Prämie für Akquirierung von neuen Mitarbeiter/innen) werden nicht eingehalten / ausbezahlt
Verbesserungsvorschläge
- Coach wechseln, welcher keine guten Tipps für den Umgang mit Mitarbeiter/innen gibt
- Betriebsklima verbessern und den Mitarbeiter/innen zuhören
- Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
- Führungsebene will Grund wissen, wenn man krankheitsbedingt ausfällt
Image
Führungsebene hat bei ein paar Kunden und Partnern verbrannte Erde hinterlassen
Work-Life-Balance
Überstunden werden von der Führungsebene angeordnet und es wird gleichzeitig gesagt, dass man sie - wenn man wieder im Home-Office ist - abbauen darf. Kündigt man an, man baut nun Überstunden ab, wird das nicht akzeptiert.
Abhängig von der Tätigkeit / Projekten, kann man selbst bestimmen, wann man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und dementsprechend keine / kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, aufgrund der niedrigen Anzahl an Mitarbeiter/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele (Team)Besprechungen haben digital stattgefunden
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt Kolleginnen und Kollegen, welche zusammengehalten haben, es gibt jedoch auch Kolleginnen und Kollegen, welche nicht zusammengehalten haben
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinsteiger/innen werden akzeptiert und man nimmt Rücksicht bezüglich des Umgangs mit dem Computer
Vorgesetztenverhalten
- Führungsebene hat keine Führungsqualitäten
- Auf dem Papier gibt es zwei CEOs, jedoch sieht man lediglich eine Person in Besprechungen / Teammeetings etc.
Arbeitsbedingungen
- Neue Laptops wurden erst vor wenigen Monaten ausgehändigt
- Ausstattung im Büro ist gut (höhenverstellbarer Tisch, Monitor)
- Ausstattung für den mobilen Arbeitsplatz kann verbessert werden
Kommunikation
- Es wird negativ / beleidigend hinter dem Rücken von anderen gesprochen
- teilweise wird zu wenig kommuniziert
- Führungsebene fragt nach Meinung oder man gibt Feedback und dann heißt es "Nein, wir machen das nicht so. Ich entscheide.".
Gleichberechtigung
Mitarbeiter/innen welche viel leisten, werden ausgenutzt und nicht wertgeschätzt und andere Mitarbeiter/innen welche nicht schneller arbeiten können oder keine guten Arbeitsergebnisse abliefern, werden mitgezogen und nicht unter Druck gesetzt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der geringen Anzahl an Mitarbeiter/innen gibt es viele interne und externe Themen, welche interessant und spannend sind, auch wenn es nicht das eigene Tätigkeitsfeld betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
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Kann man muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei iAP - Independent Audit Professionals GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iAP - Independent Consulting + Audit Professionals durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden iAP - Independent Consulting + Audit Professionals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iAP - Independent Consulting + Audit Professionals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.