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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iAP - Independent Consulting + Audit Professionals die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iAP - Independent Consulting + Audit Professionals
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iAP - Independent Consulting + Audit Professionals
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten sowohl einzeln als auch gemeinsam motiviert an den gesteckten Zielen. Es herrscht Freundlichkeit, Wertschätzung und auch Fröhlichkeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare festgelegte Kommunikationstermine zu jedem Thema, gute Erreichbarkeit der Führungskraft und Kolleginnen/Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist super! Volle Unterstützung untereinander. Ich habe mich sofort wohl und willkommen gefühlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, unterstützend, motivierend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Themen, herausfordernd, es wird nicht langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt in den Meetings die schlechten Vibes. Keiner traut dem anderen.

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