51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ias-Gruppe Vorstellungsgespräche
ias-Gruppe
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzfristig, spannend, menschlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias Aktiengesellschaft in Dresden als Standortleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte sehr kurzfristig und war auf kurze 30 Minuten angesetzt.
Bewerbungsfragen
- U.a. Selbstpräsentation & Simulation eines MAG
- Neuausrichtung nach langer Zugehörigkeit zu Unternehmen, Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias AG in Berlin als Referent Marketing/Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach vier Wochen noch immer kein Feedback zu meinem Gespräch bekommen, nicht einmal eine Standardmail. Sehr schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Prozesse, personelle Umsetzungsschwäche
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias-Gruppe in Karlsruhe als Zentrumsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen des Bewerbers beantworten und nicht den Ball unbeantwortet zurückspielen.
Nicht mit Hidden-Agenda ins Gespräch gehen. Wenn ich mich als Zentrumsleiter bewerbe, dann werde ich sicherlich kein Angebot als SiFa in Betracht ziehen.
Keine Vorschusslorbeeren aufgrund des Studiums (Sichetheitsingenieur VS Mediziner). Wenn ich !denselben! Job machen soll, dann erachte ich es als fair, dass ich auch das gleiche Gehalt angeboten bekomme wie Kolleg*innen, die der gleichen Tätigkeit nachgehen. Wie sollen Mitarbeiter*innen selbstbewusst agieren, wenn sie von vornherein aufgrund ihrer Ausbildungshistorie ggü. anderen herabgestuft werden??
Regelmäßigeres Update zum Auswahlverfahren. Nicht fallen lassen wie eine heiße Kartoffel, weil man nicht der Topkandidat ist. Das kann einen ganz schnell einholen. Ein Anruf ist m.E. das Mindestmaß an Wertschätzung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell - selbst auf Nachfrage keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Psychologin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber:innen über den Stand ihrer Bewerbung informieren; auf Rückfrage nicht eine Standardantwort versenden, die nicht zur entsprechenden Rückfrage passt
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias AG in München als Standortleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
außer einer Eingangsbestätigung, kein weiteres Feedback oder Absage auf die Bewerbung erhalten!
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schwach
Bewerber/inHat sich 2021 bei IAS Gruppe in Hamburg als Organisatorische Assistenz in Stutgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich 2 Monate lang überhaupt keine Rückmeldung bekommen, nur die automatisierte Eingangsbestätigung. Die Stelle wurde nochmals ausgeschrieben. Als ich nachgefasst hatte, kam 2 Tage später die Standardabsage, was nach der langen Zeit sowieso klar war.
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Seit 2 Monaten immer noch keine Nachricht
Bewerber/inHat sich 2021 bei ias AG in Berlin als Mitarbeiterin Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fristgerechte Zu- oder Absage wie versprochen einhalten, im Bewerbungsgespräch wurde von einem Ergebnis in maximal zwei Wochen gesprochen, die Stelle wurde noch mehrmals ausgeschrieben und bis heute habe ich keine Antwort erhalten , unprofessionell
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung, nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Wirtschaftsjurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Absage, gerne auch eine standardisierte, gäbe dem Bewerber das Feedback, dass die Bewerbung zumindest gesichtet wurde. Der Bewerbungsprozess ist für einen Bewerber der erste Eindruck zur Unternehmenskultur und zum Umgang des Unternehmens mit seinen (potentiellen) Mitarbeitern. Dieser Ersteindruck ist hier leider äußerst schlecht ausgefallen.
Das völlige Ausbleiben einer Reaktion wirkt einfach sehr unprofessionell! Nie wieder.
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Stellenausschreibungen als WERBUNG
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft als Sicherheitsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unehrliche Stellenausschreibungen (WERBUNG) unterlassen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider ein völlig intransparenter und sehr zögerlicher Prozess - Fach- Sachkunde wird emotional bewertet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ias Aktiengesellschaft als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess mit klarem Ablaufplan. Fachlich korrekte und umfassende Stellenbeschreibungen erstellen.
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