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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch als Werkstudent wird man aktiv in die Projektarbeit mit eingebunden und ist fester Bestandteil des Projektteams. Sehr direkte Kommunikationswege.
Ggf. bessere Vernetzung der Praktikanten und Werkstudenten untereinander von Seiten des Unternehmens (z. B. Stammtisch).
Sehr kollegialer und unterstützender Umgang. Tolles Team und gegenseitige Hilfestellung.
Das Institut hat ein sehr gutes Image und sehr interessante Projekte.
Offene und transparente Kommunikation. Gute Feedbackkultur.
Umfassender Einblick in aktuelle Themen des Gesundheitswesens.
- flexible Arbeitszeiten (allerdings stark bereichsabhängig)
-Verbesserung der Mitarbeiterbindung, -Bereitstellen von Benefits, wie Coaching oder die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen.
Interne Karriere gut möglich, externe Weiterbildung eher weniger
Transparente Kommunikation und Bemühen, dass die ArbeitnehmerInnen Erfolge erzielen und sich sicher fühlen. Gutes Arbeitsklima in den Abteilungen, die ich kennengelernt habe.
GeschäftsführerInnen der einzelnen Abteilungen können nur bedingt selbst den ArbeitnehmerInnen weitere Sozialleistungen anbieten, da Gehaltskorridore etc. vorgegeben sind. Dies erschwert die Mitarbeiterbindung durch finanzielle Benefits.
Mehr MitarbeiterInnenbeteiligung im Unternehmen kann die Mitarbeiterbindung stärken. Stärkere Präsenz on- und offline um neue Talente zu gewinnen, wäre hilfreich. So ist das IGES eher nieschig bekannt.
Unterschiedlich innerhalb der verschiedenen Abteilungen. In meinem Bereich herrschte jedoch eine freundliche und kollegiale Stimmung.
Hohes Ansehen bei Politik und Wissenschaft
Unterschiedlich in den Abteilungen und wie die eigene Zeit gestaltet wird. Da das Zeiterfassungssystem keine Überstunden erfassen kann, fehlt hier die Kontrolle darüber, ob MitarbeiterInnen zu viel arbeiten. Mit einem adäquaten Zeiterfassungssystem könnte Problemen begegnet werden
Weiterbildungsoptionen werden unterstützt, z.B. in Form von Kursteilnahmen zur Verbesserung des Verfahrensverständnisses, oder auch Rhetorik etc. Muss in manchen Abteilungen ggf. aktiver eingefordert werden, als in anderen.
Karriere-Optionen und Aufstiegsmöglichkeiten nach keiner festen Regelung. Hier zählt eher Verhandlungsgeschick, wie in der freien Wirtschaft üblich.
In meiner Abteilung lobenswert und niedrigschwellig.
Bereitstellung von Diensthandys wäre hilfreich, ebenso ein Obstkorb o.ä. um die Atmosphäre im Büro zu verbessern. Flexibilität von Arbeitszeit und -ort abhängig von Abteilungsleitung. Rahmenbedingungen werden jedoch vorgegeben.
Ebenso abhängig von der Abteilungsleitung. Jedoch wurden zu Coronazeiten regelmäßig digitale Informationen durch die Geschäftsführung bereitgestellt, wie mit neuen Auflagen umgegangen wird, was für eine offene Kommunikation sorgte.
Einstiegsgehalt okay, jedoch keine Sozialleistungen wie Bonus, 13. Monatsgehalt, Altersvorsorge, Akquisezuschuss oder Vergünstigungen bei Sportangeboten.
Zum Berufseinstieg sehr hilfreich, um Abläufe in der Beratung bzw. projektabhängigen Arbeit kennen zu lernen. Lange Laufzeiten der Projekte und langsame Übernahme von Verantwortung. Jeder Typ Mensch lernt unterschiedlich, daher für manche vielleicht ideal.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, zentrale Lage in Berlin
siehe oben Verbesserungsvorschläge, die unehrliche Kommunikation und das Reden hinter dem Rücken bzw. nur über den Vorgesetzten.
- Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr sollte vor Vertragsunterzeichnung mitgeteilt werden. Hierfür fallen Urlaubstage an.
- Nachdem es in der Firma keinerlei Möglichkeit gibt Essen warm zu machen und man dazu außer Haus essen muss, wären Essensgutscheine eine gute Lösung, noch dazu da man nirgends unter 10 € essen kann.
- Inzwischen ist es fast überall üblich Wasser und Obst für die Mitarbeiter bereit zu stellen, hier nicht.
- Es gibt keinerlei Gesundheits-Angebote für die Mitarbeiter wie z.B günstige Mitgliedschaften in Sportclubs, Massagen, Yoga-Angebot etc.
- Vorstellungsgespräche sollten auch mit HR geführt werden nicht nur mit der Fachabteilung.
- Angebot betriebliche Altersvorsorge fehlt.
- Arbeitszeiterfassung wäre wünschenswert.
- Diensthandys wären wünschenswert noch dazu da man eine App braucht um im Home Office arbeiten zu können.
Generell recht gut, freundlicher Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft
Keine Mülltrennung
Jeder macht sein Ding, nach außen wird gute Laune und Zusammenhalt gezeigt, wenn es eng wird ist sich jeder selbst der nächste.
Kein Respekt und ohne Rücksichtnahme.
nach außen lustig und nett, in Wirklichkeit unfair, unehrlich, egoistisch und ohne Empathie
Kein fester Aebeitsplatz, bei Meetings muss man aus dem Zimmer und sich irgendwo einen Platz suchen.
Kommmunikation findet leider nicht direkt statt, sondern immer nur über den Vorgesetzten.
Durchschnitt, keine Prämien, kein Urlaubs- und Weihnacchtsgeld.
Führungskräfte überwiegend Männer
Alle Aufgaben die im der Stellenbeschreibung standen und im Vorstellungsgespräch vereinbart wuden, fielen weg, dafür wurden Aufgaben vergeben, die überhaupt nicht der Qualifikation entsprechen und nur den beiden Vorgesetzten nutzen.
Tolle Entwicklung war möglich, Rücksichtsvoll & Fordernd gleichzeitig, Gesamtpaket echt super!
eigentlich nichts (auch wenn ich jetzt für mich eine andere Entwicklung umsetzen werde)
Weiter so!!! Gern etwas mehr Engagement bei Weiterbildung und ein wenig klarere Prozesse
Rasches Feedback, auch bei guten Leistungen hat mir gefallen.
in den jeweiligen Beratungsfeldern hat IGES einen echt guten Namen
Extrem liberales Arbeitszeitregime, fast alles geht hier, wenn man nicht nur selbst fordert, sondern einen guten engagierten Job macht
hier geht noch was - Weiterbildung wäre echt ein Handlungsfeld für die Zukunft
branchenüblich, wer gut ist, kann hier auch gut verdienen
Hier wird man unterstützt, wenns mal brennt...
Selbst nicht aufgeschriebenes wird eingehalten - das hätte ich nach schlechten Erfahrungen im früheren Job nicht erwartet! TOP!
War super, selbst in Pandemiephase hab ich mich aufgehoben und informiert gefühlt
Hab hier viel selbst gestaltet
- auf Nachfragen und ausgesprochene Wünsche wird bemüht eingegangen
- große Autonomie und Freiraum in der eigenen Arbeit
- Home-Office Möglichkeiten und flexibles Arbeiten
- fehlende Transparenz über Organisationsstruktur: Wer ist für was zuständig?
- manchmal längere Entscheidungswege und -zeiten
- keine transparente Kommunikation bzw. schlechtes Gefühl bzgl. betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder Integration in das Unternehmen
Mitnahme in die Planung von Projekten (Stichwort Projektmanagement), regelmäßige Betreuung und Mitarbeitergespräche, mehr Einbindung im großen Ganzen und nicht nur in einzelne Teilaufgaben der Projekte
freundlicher und respektvoller Umgang mit- und untereinander
Gleitzeit-Arbeitszeit und digitales Arbeiten kommen dem sehr entgegen.
Das Drucken von Fragebögen empfinde ich als viel - die digitalen Möglichkeiten sollten hier mehr genutzt werden
sehr gut
Ein guter Mix der Altersgruppen ist gegeben.
freundlich, bemüht, regelmäßige Betreuung gegeben auf Nachfrage, kooperativ, partizipativ, immer ansprechbar (in meinem Bereich)
Die Räumlichkeiten für neue Praktikant_innen war nicht geklärt. Ich habe einen unaufgeräumten und vollgestaubten Arbeitsplatz eines Kollegen erhalten. Die Bildschirme waren auch etwas älter. Deswegen habe ich Home-Office bevorzugt. Allerdings musste ich meinen eigenen Laptop nutzen, da der vom AG zur Verfügung gestellte Laptop sogar noch älter war (als die Bildschirme).
i.d.R. gut, aber vieles muss initiativ durch Nachfragen erfragt werden
Gutes Gehalt für ein Praktikum
Ich habe zumindest keine Ungleichberechtigung wahrgenommen.
Interessante Projekte und Auftraggeber!
Den Umgang habe ich als stets freundlich und offen wahrgenommen, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gestaltet
Big-Player mit hohem Ansehen.
Durch das Gleitzeit-Modell sehr gut.
In meinem Bereich war der Zusammenhalt sehr gut. Auch in anderen Bereichen wurde mir von einem starken Zusammenhalt berichtet.
Sowohl die Bereichsleiter wie auch die Geschäftsführung waren immer sehr freundlich und nahbar.
Es stehen verschiedene Möglichkeiten für die interne Kommunikation zu Verfügung.
Vielseitige und diverse Aufgabenbereiche.
interessante Projekte und Clienten
nur wenig Entwicklungsperspektive
Mehr Perspektive und Personalentwicklung, insbesondere für junge Mitarbeiter und Berufseinsteiger
grundsätzliche gute Athmosphäre
Hoch angesehenes Institut mit prestigeträchtigen Clienten
flexible Arbeitszeiten sind absolut vorhanden und werden gelebt
Wenig bis gar kein Fokus für Personalentwicklung. Weiterentwicklung muss intrinsisch erfolgen, grundsätzlich werden fertige Mitarbeiter erwartet.
keine Transparenz, wenig Verhandlungsspielraum
unterschiedlich stark ausgeprägt, aber in allen Teams wird Teamzusammenhalt gelebt
Ältere Kollegen werden eher bevorzugt als benachteiligt
eher verbesserungswürdig, stark hierarchisch geprägtes Institut
alle notwendige vorhanden, allerdings alles nicht unbedingt auf dem neusten Stand
lange Flure mit vielen kleinen Büros, eher wenig direkte Kommunikation
vorhanden
spannenden Projekte oft nah am politischen Geschenen
nichts
keine
Freundliche Aufnahme von Praktikanten
Mehr Einarbeitung in die Aufgaben wäre besser
War gut aber etwas mehr Betreuung wäre besser
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