Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gesprächsbereitschaft.
Dasselbe, was ich auch an den meisten Arbeitnehmerinnen schlecht finde ) Und das sollte nicht in der Öffentlichkeit debattiert werden, sondern im gemeinschaftlichen und streng vertraulichen Gespräch.
Vielleicht den Pausenraum als schönen Aufenthaltsort umgestalten?
-...variiert ; stets auch gekoppelt an extern Projektbeteiligte und weiteren Baubranchen-typischen Zyklen.
Planungsingenieure sind konsequent zurückhaltend. Sie legen den Fokus auf und pflegen die Planung, nicht das Image )
...Grundfrage ist und bleibt: "Liebe ich das, was ich hier tue?" - Lyriker, Literaten und Poeten könnten hier ein subjektives Manko empfinden
Wer lernen will und Wissen schärfen und/oder hinzugewinnen will, kann die eigenen Ziele formulieren und neue Wege gemeinschaftlich gestalten.
sowohl als auch - ist immer alles im übergeordneten Kontext (gesamtwirtschaftliche Entwicklung und langfristig angelegte Ziele) zu sehen
Fokus der validierten Expertise
die meisten sind superlieb, aufrichtig und hilfsbereit
Die IGTech GmbH schätzt sachorientierte Perspektiven und Erfahrungspotentiale. Diese können sowohl auf fundiertem Praxis- als auch Theorie-Wissen basieren.
nobody is perfect. everyone tries their best. Und: Jede*r hat mal einen schlechten Tag.
sowohl als auch -...Großraumbüro-Vorteil: Fluide, passive Kommunikation mgl., kurze Wege, Konferenz-Gruppenraum planbar zu buchen, ViKo-Raumdto., usw. : sehr positiv; Nachteil: subjektive Belüftungs- und Wärmeempfinden, Akustik und ggf. daraufgründende Konzentrationshürden. Gruppenraum hat Potential nach oben.
-...auf Fachexpertise gründend )
da ist Luft nach oben - baubranchentypisch traditionell eingeprägte Verstehensweisen sind klare Punkte, die bemerkt - aber (noch) nicht gemeinschaftlich thematisiert sind. "Weiblich gelesene Mitarbeiterinnen" die sich mit "männlich-typisch" gelesenen Verhaltensmustern präsentieren, werden auf der fachlichen Ebene eher respektiert.
zweifelsohne. TGA im Kontext der digitalen Transformation u.n.d. den klimatologischen u.n.d. den zu planenden energetischen Antworten ist das Thema der Zeit.
Arbeiten für diesen Arbeitgeber ist eine wahre Tortur. Die Arbeitsbelastung ist unerträglich hoch, die Vorgesetzten sind tyrannisch, und es herrscht eine toxische Atmosphäre, die jeden Tag unerträglich macht.
Es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Mitarbeiterkommunikation. Es wäre hilfreich, regelmäßige Feedback-Runden einzuführen, in denen Mitarbeiter konstruktive Vorschläge und Bedenken äußern können, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist einfach deprimierend. Jeden Tag fühlt es sich an, als würde man in eine düstere und kalte Umgebung eintauchen. Es herrscht eine ständige Spannung in der Luft, und das Team scheint überhaupt nicht miteinander auszukommen. Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um die Sorgen der Mitarbeiter, und es gibt keinerlei Unterstützung, um die Stimmung zu verbessern. Es ist schwer, sich hier wohlzufühlen und motiviert zu bleiben.
Das Image dieses Unternehmens spricht für sich. Es ist für seine Innovationskraft, sein Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie seine vorbildliche Kundenorientierung bekannt. Die Reputation des Unternehmens hat definitiv dazu beigetragen, talentierte Fachleute anzuziehen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist durchschnittlich. Es gibt Tage, an denen Überstunden erforderlich sind, und manchmal kann der Druck recht hoch sein. Allerdings werden Bemühungen unternommen, um flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice zu ermöglichen, was hilfreich ist.
Die Weiterbildung hier ist enttäuschend. Es gibt praktisch keine Investition in Schulungsprogramme oder die Förderung von Weiterbildung. Als Mitarbeiter fühlt man sich im Stich gelassen und hat das Gefühl, dass die berufliche Entwicklung keine Priorität hat.
Das Gehalt, das in diesem Unternehmen gezahlt wird, ist einfach inakzeptabel. Es steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Arbeitsbelastung. Es ist frustrierend zu sehen, wie wenig Wert auf die Entlohnung der Mitarbeiter gelegt wird
Ausser man ist ein Verwandter der Geschäftsführung. Siehe Impressum.
.....Re. & ....Beh.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in diesem Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Jeder ist stets bereit, anderen zu helfen und Wissen zu teilen. Es herrscht eine Atmosphäre der Unterstützung und des Respekts, die die Arbeit hier sehr angenehm macht
Ich habe noch nie so schlechtes Vorgesetztenverhalten erlebt wie hier. Die Führungskräfte sind arrogant, inkompetent und zeigen keinerlei Empathie. Sie kommunizieren unklar, nehmen keine Verantwortung für ihre Fehler und missbrauchen ihre Macht, um Mitarbeiter zu schikanieren. Dies ist ein toxischer Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen würde.
Die Arbeitsbedingungen hier sind durchschnittlich. Die Büros sind sauber und gut ausgestattet, aber es gibt Raum für Verbesserungen bei der Ergonomie der Arbeitsplätze. Das Klima und die Beleuchtung sind in Ordnung, aber es könnte mehr getan werden, um die Arbeitsumgebung angenehmer zu gestalten.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist ein komplettes Chaos. Informationen werden mangelhaft weitergegeben, und oft erfährt man wichtige Dinge erst, wenn es schon zu spät ist. Es gibt keine klaren Kommunikationsrichtlinien, und die Vorgesetzten sind nicht erreichbar oder antworten nur unzuverlässig auf Anfragen. Dies führt zu Verwirrung und Frustration bei den Mitarbeitern.
Eines der besten Dinge an diesem Unternehmen sind die faszinierenden Aufgaben, die wir täglich bewältigen dürfen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es ist wirklich erfrischend, hier zu arbeiten.
Wertschätzende Grundhaltung, Kritikfähigkeit, konstruktive Zielsetzungen, der robuste und doch sehr dynamische Einsatz-, Forschungs - und Verbesserungswille bei der Aufgabenerfüllung.
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Kommunikationsräume revitalisieren (digital und praktisch)
...wie überall: die Sondersituation "Home-Office" erschwerte es neuen Mitarbeitern anzukommen und ließ manche üblichen Incentives nicht mehr zu.
Das was ich als wichtigsten "Image"-Faktor im Kontrast zu anderen Planungsbüros sehe ist vor allem durch den hohen hohe Grad der Dynamik, der Offenheit und von der Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit der IGTech geprägt.
Planung bedeutet auch die eigene Zeit organisieren. Das kann man/frau dort ganz gut lernen, falls es nicht schon verinnerlicht ist ;)
Jede*r der/die lernen will, bzw. sich weiterbilden will, ist eingeladen dies zu tun.
Innovative Planung heißt, dass ein hohes Umweltbewusstsein grundlegend zur Firma gehört und von den meisten auch verinnerlicht ist vorgelebt wird. Das Sozialbewusstsein als relevante Schnittstelle zum Verständnis für umwelttechnische Prozesse zu verstehen und damit wieder im Geflecht mit dem Umweltbewusstsein zusammenzubringen ist, ist ein Lernprozess.
Kollegenzusammenhalt gründet auf Gegenseitigkeit, Respekt und wertschätzendem Umgang. - Gut' Ding hat Weile.
(Anmerkung an Kunuu vorab: Hier fehlt die Frage nach den jungen Kollegen.)
Langjährige Erfahrungspotentiale sind wertgeschätzt. "Neue" Denkweisen und jüngerer Esprit ebenso. ))
Subjektiv : Positive Erfahrungen selbst auf dem Hintergrund potentiell typenbedingter Animosität
Der Pausenraum könnte gemütlicher sein
Mitunter erlaubt die Dichte der Arbeitsanforderungen weniger Freiraum, als vielleicht individuell gebraucht.
Frauen in der Baubranche haben einen anderen Status als Männer. - Dieser traditionell eingeschriebenen Ungleichheit kann ausbalancierend begegnet werden.
In der Planung stehen Bearbeitung und Berechnungen von komplexen bautechnischen Zusammenhängen im Vordergrund. Kaufmännische Fragen sind in diesem Kontext zu stellen und meist erstmal zu erlernen.
Gibt Brötchen am Freitag
Ganze Geschäftsführung
Gehalt
Modernes Büro, Kollegialität zwischen Mitarbeitern und Chefs, Internationale Projekte
Angemessene Bezahlung ist eine gute Investition für die Zukunft