6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich finde man muss aufklären was in Unternehmen in Deutschland passiert! dafür ist Kununu super! Nirgends sonst kann ich sagen was hier passiert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war damals schon gut
Sozialer werden und nicht wahrlos Mitarbeiter entlassen....
von Jahr zu Jahr leider nachgelassen.
Nachdem man mit einem Rutsch viele langjährige Mitarbeiter entlassen hat.
Mit den Kleinen kann man es ja machen.
Sogar der Gesellschafter der Firma hat nichts unternommen, obwohl er in Düsseldorf sehr bekannt ist. Schade!
Wie man an den positiven Bewertungen hier bei Kununu erkennen kann, arbeiten die Mitarbeiter in der Führung sehr daran, dass das Image wenigstens hier ordentlich aussehen soll
keine!
viel viel schuften!
In der Produktion ok, wobei immer mehr externe günstige Stundenkräfte eingesetzt werden
ok, ein Kollege wird als Beispiel herangezogen der schon älter ist
Vorgesetzte kaum zu erreichen, da nur in Hamburg ansässig und dauerhaft unterwegs!
keine Weiterbildungen, altes Büromaterial, wohl auch kein Geld mehr für neues...
nur unter Kollegen, von oben nur Druck!
oben gehts denen gut - so lange unten geschuftet wird!
ziemlich eintönig
Wer Interesse an internationaler Logistik hat und ein Faible für Brieflogistk im Speziellen, der ist hier gut aufgehoben.
Wenn ich etwas nicht gut finde, dann spreche ich darüber mit dem jeweiligen Verantwortlichen und stelle eventuelle (subjektive) Missstände nicht in ein Intenet-Portal.
Weiter so! Bei steigender Mitarbeiteranzahl auf das Thema Kommunikation und Weiterbildung achten.
Siehe Kommentar zu Kollegenzusammenhalt.
In Düsseldorf herrscht eher Produktionsatmosphäre (Warenannahme, -Ausgang, Disposition, IT-Arbeitsplätze,..). In Hamburg herrscht normale Büroatmosphäre (Verwaltung, Buchhaltung, Verkauf,..)
Der Arbeitgeber verlangt viel von seinen Mitarbeitern, das lebt er aber auch vor. Es gibt aber auch viele Mütter im Betrieb, die ihre Arbeitszeit selbstverständlich nach ihrer Familie einrichten dürfen (gilt natürlich auch für Väter!). Es wurden für alle in Frage kommenden Mitarbeiter Heim-Arbeitsplätze eingerichtet. Für diese gilt: wo sie ihre Arbeit erledigen ist egal, Hauptsache man ist engagiert und erledigt seine Aufgaben. Ich finde das sehr modern.
Zu Erklärung: es ist eine kleine mittelständische Firma. Da hat jeder bereits einen Platz. Mit Karriere ist das daher so eine Sache. Aber aufgrund dessen ist die Anforderung so vielfältig und man kommt an Aufgaben, die man in einem Konzern nie anfassen dürfte. Das bringt einen viel weiter als irgendein Titel auf der Visitenkarte...
Man muss wissen, dass es zwei autarke Standorte für die Firma gibt: eine in Hamburg (Hauptsitz), wo der kaufmännische Bereich angesiedelt ist und einen in Düsseldorf "wo die Musik spielt", also wo logistisch alle Stränge zusammenlaufen und wo schwerpunktmäßig Gewerbliche Mitarbeiter/innen tätig sind. Daher kann man hier an dieser Stelle sicherlich keine einheitliche Bewertung geben. Es gibt jedoch gemeinsame Firmenfeiern, bei der sich alle zusammen sehen und sich austauschen können - die Stimmung dabei war immer ganz gut!
Erfahrene Mitarbeiter bzw. Bewerber werden sehr geschätzt und bevorzugt eingestellt.
Man kann sich jederzeit an seinen Vorgesetzen wenden. By the way: die Hierarchie ist flach und man erreicht eigentlich recht schnell etwas "auf dem kurzen Dienstweg": Daher weis ich persönlich nicht, wie es zu derart negativen Bewertungen hier gekommen sein kann.....
Auch hier wird man eigentlich nie eine einheitliche Bewertung finden. Selbstverständlich entsprechen alle Arbeitsplätze ordentlichen Standards, weit über den gesetzlichen Anspruch hinaus. Ich kenne beide Standorte und finde, das man sich hier echt niocht beschweren kann. Da kenne ich andere Firmen.....
Zu diesem Thema kann es keine 100% positive Bewertung geben. Jeder Mensch hat ein anderes Bedürfnis nach Kommunikation: der eine will ständig über alles informiert sein und giftet herum, wenn der Chef mal unterwegs ist und er nicht weis wohin... der andere ist froh, wenn eir seine Arbeit ordentlich macht und man ihn in Ruhe lässt. Klar, kann man immer alles ein wenig besser machen, aber es muss auch einer mal anfangen - und ich finde, dass muss ja nicht immer der Chef sein.
Wie gesagt, es ist eine kleine mittelständische Firma, die sich in einem Spezialsegment behauptet. Die Gehälter sind über dem Bundesdurchschnitt - durchweg! Hier wird keiner zu Dumpinglöhnen zur Arbeit gezwungen...Ganz im Gegenteil, die Stundenlöhne der Gewerblichen liegen weit über dem Mindestlohn.
Es werden keine Unterschiede gemacht, ob Mann oder Frau egal auf welchem Arbeitsplatz. Die Firma ist insgesamt international ausgelegt und beschäftigt auch Mitarbeiter/innen aus dem Ausland.
Die Firma hat Ihre Aufgaben in einem Spezialsegment, daher ist das hier so interesssant - wenn man Lust auf Logistik und auf internationales Postwesen hat!
Durchweg positive Stimmung!
Faires Gehalt
Fairer Führungsstil, professionelles Vorgesetzenverhalten
Kommunikation ist jederzeit mit allen Beteiligten möglich