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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eher nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentes Gehaltssystem, Einführung der Arbeitszeiterfassung,

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch sinnlose Projekte stark beansprucht.

Image

Das Image ist besser als die Realität

Work-Life-Balance

Man muss sich selber zwingen die Überstunden zu reduzieren. Eine Erfassung der Arbeitszeiten findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich..

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in dem selben Boot, so kann man es am besten beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Stark unterschiedlich. Viele Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen. Veränderungen sind nicht gewollt.

Gleichberechtigung

Es gibt kein Einheitliches System bei der Bezahlung. Jeder verhandelt seinen Arbeitsvertrag für sich selber (Gehalt, Arbeitszeit, Gehaltserhöhungen).


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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