Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzHerausforderungen (gesellschaftlicher und politischer Art) werden mutig angenommen, es werden neue innovative Ideen angegangen... es bleibt immer spannend und interessant.
Sehr nette Kolleg*innen.
Es gibt sicher einiges noch zu verbessern, aber das ist bekannt und auf den Weg gebracht. Wenn es gelingt die Mitarbeitenden gut "mitzunehmen" ist es, glaube ich, ein sehr guter Weg.
Es wird viel mehr (Infra)Struktur benötigt (z.B. Personalentwicklung, Rechtsabteilung, etc.). Die Projekte sind gewachsen, das Personal und die Struktur aber unverändert. Viele Projekte haben nichts mehr mit dem Ursprung des Vereins zu tun. Die Struktur mit Vorstand und Stabsstellen ist nicht mehr zeitgemäß. Kaum „Nachwuchs“ in verantwortungsvollen Positionen.
Der am besten bewertete Faktor von IN VIA Köln ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung und Vielfalt sind gelebte Kultur bei In Via
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IN VIA Köln ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das, was der Geschäftsführung wichtig ist - vieles von Arbeitnehmerseite wird überhört.
Entscheidungen sehr instransparent, wenig Wertschätzung, kaum hierarchieübergreifende Kommunikation, mit Kollegium auf Augenhöhe angenehm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Via fördert Mitarbeitende, sich weiterzubilden und bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten
Wird nicht gefördert, sehr schwierig
Keine Personalführung durch Vorgesetzte. Keine Personalentwicklung vorhanden.
